储运厂抓安全文化建设 筑安全管理基础

8月份是公司的“安全生产月”,储运厂通过层层深入抓安全文化建设,培养观念文化、制度文化、行为文化建设,以安全塑文化、用文化保安全,在职工中形成了人人要安全、人人抓安全的思想共识,真正用文化铸造起安全盾牌,从而夯实安全管理基础,推动安全生产工作持续向好。

  抓精神文化建设,将宣传思想与全员安全相结合,凝聚职工安全共识。一是强化安全意识,作为安全文化建设的首要任务,自2015年以来,持续开展“事故反思日”活动。本次安全月,储运厂结合近几年的典型事故案例,深入开展事故反思,剖析事故根源,反思自身不足,进一步强化职工的安全意识。二是强化安全习惯,重视交接班管理和安全喊话内容的规范管理,淬炼安全观念。各科室、各车间、各专业、各岗位结合自身工作情况,提炼出各具特色的文化理念和安全口号。三是强化安全学习,持续改进和创新安全生产宣传教育方式方法,推出了储运HSSE微信公众号宣传安全知识,让职工在日常安全教育的基础上实现灵活学习。

  抓制度文化建设,将安全管理与生产实际相结合,形成横向到边、纵向到底的安全管理保证体系。一是修订和完善10个现有制度,细化并实施本单位全员安全记分管理规定,提高全员安全履职能力,全面落实安全责任。二是落实隐患自查制度,针对现场安全管理、设备隐患、操作风险、人的不安全行为等进行监督检查,推动问题整改落实,不断消除隐患,确保风险可控。三是继续抓好承包商和直接作业环节安全管理。切实履行属地责任,全面落实《直接作业环节安全管理十条措施》及受限空间、高处作业专项治理措施,将承包商纳入安全体系进行管理,严格监督考核。

  抓行为文化建设,以多种活动形式,引导职工改善整体精神面貌,形成安全生产合力。一是开展三级应急演练,厂级以危险化学品装卸车作业突发泄漏为假想事故,进行应急处置演练,各车间开展专题突发事件应急实战演练,各班组开展实战或桌面推演,全面提升突发事件处置能力。二是以赛促练,开展正压式空气呼吸器技能竞赛,要求人人会使用,不断提升职工应急安全技能和自救互救能力。三是党政工团齐发力,党员干部自发组织清理罐区杂草,消除罐区安全风险,营造安全整洁的工作环境;工会开展“我当一天工会劳动保护监督检查员”活动,并结合“安康杯”竞赛开展“隐患排查”合理化建议征集活动;团员青年亮身份,开展现场“安全讲学”、安全主题团日、网上安全知识竞赛等活动,筑牢意识防线,规范安全行为。(费怡宁)

信息来源:中国石化燕山石化公司
2020-08-31