初心如磐，笃行致远。
燕山石化第六次党代会召开以来的五年，是公司深化改革、转型升级进程中极不平凡的五年，也是上下齐心攻坚克难、继往开来、取得卓越成就的五年。燕山石化党委以“讲政治、敢担当、勇创新、有作为”的主人翁姿态，把“国家需要什么我们就生产什么，人民期待什么我们就奉献什么”的家国情怀揉进骨子里、融入血脉中，以“敢为人先、争先超越”的激情，书写下“十三五”浓墨重彩的篇章，开启“十四五”强根固魂、行稳致远的新征程。
立足大局，扛起“顶梁柱”的担当
半世纪岁月如歌，五十载砥砺奋进。燕山石化始终传承“为党分忧、为国尽责、为民奉献”的红色基因，以“大企业要为国家做大贡献”的责任感和使命感，自觉肩负起保障能源安全、改善人民生活的历史使命。
能源保障，义不容辞。作为京标油品的主力生产单位，燕山石化始终以保障首都能源安全为己任，一路领跑国内油品质量升级。自1997年在国内率先产出无铅汽油，燕山石化于2007年成为国内第一家可以生产符合欧Ⅳ标准汽柴油的千万吨级炼油基地，2012年又率先生产出相当于欧Ⅴ标准的京标Ⅴ汽柴油。2015年，根据北京市计划实施京Ⅵ车用汽柴油标准的要求，在集团公司的部署下，燕山石化再次启动油品质量升级项目。2016年12月25日，首批京标Ⅵ油品从燕山石化出厂，成功输送至北京石油长辛店油库。2017年1月1日，京标Ⅵ油品全面供应北京市场。截至2020年底，燕山石化累计供应京标Ⅵ汽油998.3万吨，年供应量约占北京市汽油使用量的60%，同时圆满完成“一带一路”国际合作高峰论坛、新中国成立70周年庆祝活动等多项能源保障任务。
物资供应，当仁不让。2020年，面对突发公共卫生事件，在全面抗击新冠肺炎疫情的攻坚时刻，作为国内重要的医卫原料生产基地，燕山石化坚决听从党中央号令，积极落实集团公司党组决策部署，以强烈的政治担当主动作为，打破行业常规，突破思维定式，众志成城、全力以赴，跨界生产疫情防控关键物资——口罩核心材料熔喷布，创造了12天建成投产熔喷布生产线的行业奇迹，缔造了用不到两个月时间全面完成两期工程4条生产线的石化速度。燕山石化全体员工以“顶得住”的顽强作风铸就“顶梁柱”的实力，为国家实现口罩核心材料产能突破、打赢疫情防控阻击战做出了积极贡献。如今，燕山石化熔喷布日产能达12吨，具备90、95等两个等级的熔喷布稳定生产能力，可用于制作普通医用口罩、N95口罩和儿童国标口罩。
绿色承诺，责无旁贷。燕山石化坚持生态优先、绿色发展，认真践行绿色企业行动计划，积极推行清洁生产，依据北京市对动力锅炉更加严格的环保要求，以超常决心、超常举措、超常力度，在半年多的时间内高质量完成锅炉系统清洁化改造项目一期工程，如期兑现“2020年底全面停止燃用石油焦”的承诺，实现天然气替代石油焦。以此为序，2021年，公司炼油系统清洁化改造项目系列工程正式启动。同时，借服务北京2022年冬奥会的契机，燕山石化大力布局氢能。2020年3月27日，北京冬奥会新能源保供装置成功投运；12月16日，电池氢气首车出厂。截至目前，燕山石化平均每天向北京市场供应500公斤氢气，将持续为北京和张家口冬奥会赛区氢燃料电池车提供能源保障。
攻坚克难，铸就“主力军”的实力
立足新发展阶段、贯彻新发展理念，燕山石化胸怀“两个大局”，主动融入国家发展战略、融入京津冀协同发展和首都“四个中心”城市战略定位，以只争朝夕的责任意识、奋发有为的精神状态、攻坚克难的拼搏意志，勇争第一、勇扛红旗、勇创一流，持续推动企业安全绿色高质量发展，助力打造世界领先洁净能源化工公司。
面对安全环保的严格规范，燕山石化提出以“最严的工作标准、最严的管理措施、最严的考核问责”抓安全强环保。他们主动聘请挪威船级社开展国际安全与可持续发展评级，邀请中国化学品安全协会进行安全审计，并强势启动安全班组建设，持续推动生产区域“零用火”。2020年，公司生产区域用火数量较2016年下降89%。同时，公司积极践行绿色企业行动计划，超额完成VOCs（挥发性有机物）浓度逐年降低10%的指标；外排水COD（化学需氧量）平均浓度为18.24毫克/升，达到国际领先水平；建成全国工业区内首个人工湿地公园，并亮相“世界水周”。近年来，公司先后荣获国家级绿色工厂、石油和化工行业绿色工厂等称号。
面对生产经营的严峻形势，燕山石化全面对标追标，以优化运行为基础，加大长周期运行管理力度。2020年，该公司非计划停工数量较2018年降低68%，炼油化工主体装置首次实现五年一修；乙烯年产量突破81.7万吨，为近10年产量之最。他们以降本减费为抓手，强化全员成本目标管理，建立巩固长效机制，累计降本减费增效超过10亿元，多项技术经济指标持续刷新历史纪录。同时，公司以拓市扩销为目标，着力打造高附加值产品，深化战略合作，加强推广服务，1-己烯等多个化工产品走出国门、出口海外，熔喷布、EVA、高等级电缆料、燃料电池用氢气等高附加值新产品不断拓宽销售市场。
面对转型升级的迫切需要，燕山石化坚持创新驱动、高端引领，紧盯“卡脖子”技术，聚力科研攻关，成效显著。其中，高标号航空汽油的成功研制和应用，使公司成为亚洲唯一具有UL91航空汽油生产资质的炼化企业；茂金属聚丙烯生产技术开发取得进展，实现工业化批量生产，也让燕山石化成为国内首家茂金属聚丙烯连续生产企业。此外，该公司承担的集团公司“高压XLPE绝缘料工业技术开发”项目顺利出龙，并圆满完成高分子量聚异丁烯、20万吨/年PIA等12项重点科研开发任务，申请国家专利83项、授权75项，共获得省部级及以上奖项30项，实现技术转让（许可）项目5项次，获评“国家知识产权优势企业”。
面对深化改革的必然要求，燕山石化紧跟国企改革步伐，在稳体制、建机制上着力。为推动企业管理机制持续完善，他们启动对标世界一流管理提升行动、“三标”管理体系建设试点，加强智能工厂建设，实现公司管理体制机制由纵向延伸、动态调整向综合管理、平稳长治转变，体制机制活力不断增强，管理效能持续提升。同时，按照“交得出、接得住、行得远、可持续”的要求，该公司持续推进企业办社会职能平稳移交，实现“四供一业”顺利分离移交，退休人员社会化移交工作提前1个月完成主体移交，东方石化、保定石化调整转型取得阶段性成果，改革在破立并举中实现蓄能提速。
“十三五”期间，燕山石化加工原油4340万吨、生产乙烯381万吨，各项业务稳中有进、稳中提质、稳中向好，为开创“十四五”发展新局面铸就了“主力军”的实力。
凝心聚力，铸就“燕化人”的意志
多年来，燕山石化党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用，围绕“引为先、融为重、人为本、实为要”的党建工作思路，切实提高党的建设质量，为企业改革发展稳定提供坚强保障。
燕山石化党委始终把政治建设摆在首位，坚持两个“一以贯之”，优化党委常委会前置审议程序，研究制定党委前置审议任务清单，累计前置审议重大决策149项。他们认真落实“第一议题”制度，扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，同时，积极构建意识形态“1+3”管理体系，完善三级形势任务宣讲机制，深化一人一事思想工作，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
为提升基层党建工作质量，燕山石化大力实施组织力提升工程，优化基层党组织设置，建立软弱涣散党支部季度自查整治长效机制，动态调整两级领导干部“双示范”党支部，持续深化“一党委一品牌、一支部一特色、一党员一旗帜”工作，党员班组覆盖率达到100%，“班长是党员”比例达到80%以上。他们深入开展党建共建，推进公司党委与石科院党委、二级单位与合作单位、公司机关与二级单位开展党建共建，形成“联合干大事、相互解难事、携手做实事”的良好氛围。
在干部人才队伍建设上，该公司坚持正确选人用人导向，坚持在大战大考中考察任用干部；构建“日常培训+实践锻炼”培养模式，做大优秀年轻干部蓄水池；全面开展人才盘点，进一步理顺专家管理链条，完善专家发挥作用机制；实施高技能人才评价，以推进全员持证上岗为抓手，进行全流程培训和跨岗位学习，统筹开展技能操作人员队伍接续专项研究；充分发挥业务竞赛“以赛促学”作用，累计荣获国家级奖项17项、省部级奖项19项，人才队伍活力持续迸发。
为纵深推进党风廉政建设，燕山石化一以贯之、坚定不移全面从严治党，严明党的纪律规矩，认真落实“两个责任”，建立党风廉政建设网格化责任体系。他们完善“大监督”工作体系，一体化推进“三不”机制，持续推进党组常规巡视、机动巡视反馈问题整改，公司会议、文件数量下降30%以上，检查考核项数下降83%，学习任务由27项压减到13项、学习记录由16项压减到8项，同时，纪检信访总量逐年大幅下降，切实打造出风清气正、干事创业的政治生态。
燕山石化始终牢记“首都稳、全国稳”的职责使命，把稳定工作放在与安全环保同等重要的位置来研究部署，切实尊重员工的主人翁地位，认真履行民主程序，经职代会审议并表决通过重大事项22项；真情关爱员工，持续开展“情暖万家行”活动，深入推进中国石化职工健康干预与管理项目试点工作，基层心灵驿站分站建设实现全覆盖；着力强化责任、预警、化解、特殊时期运行“四大体系”建设，信访维稳工作取得实效。
回顾过去的五年，燕山石化用实际行动诠释了敢打硬仗、能打胜仗的顽强作风，团结奋斗、严细实恒的优良传统，勇挑重担、苦干实干的精神风貌。
会当击水三千里，直接云帆济沧海。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，燕山石化将坚定不移地坚持党的领导、加强党的建设，深入贯彻落实集团公司世界领先发展方略，以绿色、创新为转型发展方向，统筹推进“两大工程”，致力打造“四个基地”产业格局，全力实现“两个领军企业”愿景目标，为全面建设社会主义现代化国家不懈奋斗。
（来源：《北京日报》，2021年6月1日第8版）