燕山石化按照《中国石化“百日安全行动”工作方案》要求，做好岁末年初安全生产工作，结合当前安全生产实际，制定了以强“三基”、防风险、保安全为主题的《燕山石化“百日安全行动”专项工作方案》（以下简称《方案》），旨在深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，以零伤害、零事故为目标，强化安全生产责任落实，全面识别管控安全风险，排查治理安全隐患，夯实安全生产基础，提升本质安全水平，确保安全生产形势稳定向好。

　　本次“百日安全行动”专项工作自 2022 年11月1日启动至 2023 年 2月8日结束，通过吸取经验教训，从加强岗位责任制落实、工艺设备安全管理、应急管理、直接作业和承包商安全管理等方面开展专项行动，进一步提炼固化安全生产专项整治三年行动典型经验，结合政府部门督导检查各项问题举一反三整改等，持续提高公司安全管理水平，杜绝生产安全事故发生。

　　《方案》重点部署了九项重点专项行动：第一，开展警示教育专项行动；第二，开展责任落实专项行动；第三，开展重点工作及安全生产专项整治三年行动计划收官专项行动；第四，开展作业安全专项行动；第五，开展严格工艺操作管理专项行动；第六，开展应急演练专项行动；第七，开展教育培训专项行动；第八，开展违章纠治专项行动；第九，开展冬季安全专项行动。

　　为保证公司“百日安全行动”有效开展，《方案》要求，要统筹管控、分级负责。公司成立“百日安全行动”工作领导小组，公司各级“一把手”统筹决策部署“百日安全行动”专项工作，各级“一把手”要亲自参加隐患排查和专项检查，确保行动收到实效。要按照专业主管、专家指导、全员尽职要求，安全专业牵头组织“百日安全行动”专项工作，其他专业负责业务范围内的“百日安全行动”具体工作，专家团队负责专业指导，分别组织警示教育学习、岗位安全责任落实、风险隐患排查管控、应急演练、安全培训等专项行动。公司所有员工按照“党政同责、一岗双责”要求，通过安全检查、安全观察、安全诊断发现工作区域内承包商安全管理存在的问题，督促落实整改闭环。要强化考核、提级问责，全面落实从严管理要求，对严重违章提级问责，对履责不认真、“三违”问题、重复发生问题等加大查处和问责力度。奖励严重违章行为发现人，提级问责严重违章造成事故的有关责任人。

　　《方案》要求，公司上下要进一步提高政治站位，学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，深刻领会集团公司党组关于安全生产的有关要求，认识开展“百日安全行动”的重要意义，切实增强责任感、紧迫感和使命感，确保实现各项行动目标。要全面推进HSE 管理体系有效运行。坚持体系思维，持续改进HSE 管理体系运行工作机制，推进体系要求融入管理制度，融入操作与作业规程；优化体系要素运行监测机制，及时发现要素管理存在的问题，及时纠正运行偏差；对专项行动中排查出的各类问题都要追溯到体系层面进行分析，完善体系要求和制度条款，实现持续改进。要加强党组织对专项行动的领导。各级党组织要组织广大党员积极投入到专项行动中来，发挥先锋模范作用，切实将安全生产落实在责任区，把党的政治优势转化为推动安全生产的强大力量。要充分发挥公司各级、各专业专家作用。深入落实中国石化“百日安全行动”方案，充分发挥公司各级、各专业专家作用，有效促进公司生产经营稳定向好；党委组织部（党委统战部、人力资源部）会同科研技术部组建专家会诊团队，围绕提升装置稳定运行、减少非计划停工、“低老坏”治理以及公司安全管理等方面工作，不定期组织专家会诊团队进基层；科研技术部根据基层需要，抽取部分专家组成专家会诊专项工作组开展相关工作；党委组织部（党委统战部、人力资源部）对专家履职情况进行抽查，加大专家作用发挥的日常监督和考核。