马永生强调，要始终胸怀自立自强之志，全力攻坚关键核心技术，奋力开创高水平科技自立自强新局面，以优异成绩庆祝中国石化成立四十周年

2月16日，集团公司召开2023年科技进步工作会议，分析当前形势，总结部署工作。集团公司董事长、党组书记马永生强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大精神，始终胸怀自立自强之志，全力攻坚关键核心技术，奋力开创高水平科技自立自强新局面，以优异成绩庆祝中国石化成立四十周年。

燕山石化公司董事长、党委书记、分公司代表李刚，公司总经理曲宏亮，以及公司首席以上专家、相关部门、二级单位负责人在燕山石化分会场参加会议。

马永生指出，一年来，科技战线认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察胜利油田重要指示精神，坚决落实党组决策部署，奋力推进关键核心技术攻关，持续深化科技体制机制改革，一批关键核心技术取得突破，专利数量质量再创新高，综合优势持续排名央企首位，交出了一份勇攀高峰、攻坚克难的科技创新答卷。

马永生强调，要深刻领会实现高水平科技自立自强的重大意义。高水平科技自立自强是提升创新驱动力、实现高质量发展的关键所在，对新征程上扛稳新使命、建设世界一流企业意义重大。从党和国家工作大局来看，高水平科技自立自强是大国博弈的战略基石，我们要切实提高政治站位，加快突破“卡脖子”技术，为保障国家能源安全和产业安全、实现高水平科技自立自强勇挑重担、主动作为。从能源化工行业趋势来看，高水平科技自立自强是行业竞争的关键支撑，我们要以创新链突破赋能产业链发展、引领价值链提升，为勇立时代潮头、站稳行业排头夯实科技基础。从高质量发展行动内涵来看，高水平科技自立自强是创新领先的根本要求，我们要坚定不移迈向创新领先，以高水平原始创新和技术突破，引领集团公司高质量发展之路越走越宽。

要牢牢把握实现高水平科技自立自强的着力点。加快提升原始创新能力，凝练好重点发展方向，提升基础研究体系化能力，完善基础研究评价机制，为技术突破提供支撑。加快实现关键核心技术自主可控，深化梳理卡点短板，完善攻关高效组织体系，畅通成果转化路径，把创新主动权、发展主动权牢牢掌握在自己手中。加快打造高水平科技人才队伍，在实践中培养塑造人才，完善引才引智机制，充分释放人才潜力，让愿创新、敢创新、能创新的科技工作者都有机会大展身手、施展才华。

要夯实高水平科技自立自强体制机制基础。扎实推进顶层设计落地，持续做好关键领域专项规划动态调整，进一步优化明晰各科研单位攻关边界，推动创新资源和信息有序流通。完善创新激励约束机制，在市场化激励、严考核和硬约束上下更大功夫，用足用好中长期激励措施，让科研人员与单位成为事业共同体、命运共同体，做到“无须扬鞭自奋蹄”。加快完善创新服务体系，大力推进简政放权，扎实推动科技创新政策落地见效，持续为科研人员减负松绑，同时要强化知识产权管理，坚决防止核心技术流失。营造良好科技创新生态，大力弘扬科学家精神，建立健全容错纠错机制，持续强化科研诚信建设，营造良好学术环境。

会议表彰了118项科学技术成果、20支优秀创新团队和9名优秀青年科技创新人才。其中，燕山分公司参与研发的《高稳定性甲醇制芳烃催化剂及成套技术开发》项目获得集团公司前瞻性基础性研究科学奖二等奖；《CM催化剂开发与技术应用》项目荣获集团公司科技进步二等奖。燕山石化稀土顺丁橡胶高效聚合成套技术创新团队获得集团公司优秀创新团队。

视频会后，李刚强调，要坚持科技创新引领，加大科技进步步伐，加快新技术、新产品开发投用速度，先人一步，领先一招，以差异化发展不断推动结构调整。要全面提升员工能力素质，加大高精尖人才引进力度，进一步畅通科技人员特殊成长通道，充分发挥人才优势，加快推动科技成果转化，以创新引领企业高质量发展。要加快体制机制创新，积极与集团公司等上级部门对接沟通，制定管理体制创新方案，加大奖励激励力度，发挥企业科技创新独特优势，勇担当、善作为，全力做好当前各项工作，奋力开创科技工作新局面。（ 高国雪 洪晨曦   高常月）