4月13日，公司团委举行“提升精神素养 勇担青年使命”主题论坛暨“十大青年标兵”联合评审活动。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李栋华，相关部门负责人，二级单位党委书记、副书记、党群科长、团委书记、团员青年代表140余人参加活动。

　　论坛上，14名新一届“十大青年标兵”候选人按照抽签顺序依次进行工作成果展示，他们结合自身经历，汇报了近年来工作业绩与奋斗成果，也分享了从业经历和心得体会，彰显了燕山石化青年服务大局、锐意进取的青春风采。

　　李栋华对青年员工岗位成才提出三点要求：第一，青年人要脚踏实地，在努力学习中沉淀自我。要结合岗位工作，持续扩充知识储备，积极参与重大任务，从容化解工作生活中的各类难题，举一反三强本领；第二，青年人要善作善成，在平凡岗位上稳步成长。要把握好实践机会，努力学习新知识、掌握新技术、磨练新本领，积极对标、追标、创标，争当公司高质量发展的生力军与突击队。第三，青年人要调整心态，在机遇挑战中搏击风浪。要在平凡的工作中成就不凡的事业，敢于正视存在的困难，做到心中有坚持，脚下不停步，把想干的事看准，把看准的事干成，把干成的事做精，用奋进和贡献增色人生最美好的年华。

　　关于党建带团建工作，李栋华强调，要深化党建带团建机制。各级党组织要加强对团组织建设的工作指导和团干部的培养，不断推动燕山石化共青团工作再上新台阶、青年成长实现新突破。要坚持“党管青年”原则。要最大程度上把广大青年团结凝聚在党团组织周围，做青年友、交青年心，为青年成长成才搭建广阔平台。要把握新时代青年工作特点，各级党组织要引领青年适应新形势，帮助青年解决新问题，实现企业发展与个人成长的协同共赢。

　　据悉，本次联合评审包括业绩评审、演讲评审和大众评审三个环节。主办方将在大众评审投票后，汇总本次联合评审结果，个人得分排名前十名的候选人为公司新一届“十大青年标兵”建议人选。（陆楠）