9月4日，燕山石化公司召开9月份党委（纪委）书记例会，总结讲评8月份企业党建工作，安排9月份及下一阶段党建重点工作，并对第二批主题教育作出部署。公司董事长、党委书记、分公司代表李刚，公司总经理、党委副书记曲宏亮，公司党委副书记、纪委书记、工会主席李栋华出席会议，公司副总经理赵保成作为公司党委常委应邀出席会议。

　　李刚就下一步党建重点工作提出要求：一要衔接开展好第二批主题教育，推动工作再上新台阶。要以更高标准统筹谋划第二批主题教育在二级单位层面开展，党委组织部（党委统战部、人力资源部）要准确把握集团公司统一部署，进一步健全完善运行机制，充分结合基层单位生产运行特点，做到工作紧密衔接，指导细致入微，确保第二批主题教育高质量开展。要优化“集中学习研讨+个人自学”以及专题读书班等活动，创新学习方法和载体，引导全体党员结合岗位工作做到多学、多思、多践、多悟，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动工作的强大力量。要以更大的力度确保第二批主题教育取得实效，认真组织调研工作，重点抓好问题的统筹联动解决，确保做到整改一项问题，解决一类问题。

　　二要强化基层党组织建设，提升党建工作质量。要主动推进工作的优化完善，助力公司打造党建、安全、绿色、创新、发展“五大名片”。要围绕“扛旗·领军”党委品牌建设开展专题研讨，公司党群部门要密切结合业务分工深入推进工作，各单位党委要深入思考如何承接，确保“扛旗·领军”党委品体系一贯到底，深入基层，不断增强干部职工的凝聚力战斗力。要主动对标补足短板，各单位要相互借鉴学习经验，开展好党建调研，促进党建工作和业务工作双提升。

　　三要全面加强干部队伍建设，夯实公司高质量发展根基。要抓好统筹谋划，坚持把加强干部队伍建设摆在更加突出的位置，树立鲜明的选人用人导向，确保公司各项事业后继有人。各单位党委要结合本单位工作实际，制定梯队培养计划，逐步优化干部队伍的专业年龄结构。要抓好能力提升，将年轻干部选拔到管理难度大、经营任务重的岗位上，使年轻干部变压力为动力，促进加速成长。要借鉴华为公司的干部管理经验，不断开阔领导干部的思维方式和眼界。要抓好干部考核，确保实现既定任务目标。各单位党委要认真抓好新入职职工的教育培养工作，为企业创新发展培养合格的接班人。

　　四要充分发挥党建优势，全力稳生产创效益。各级党组织要充分发挥党建引领保障作用，坚持将党建工作与生产经营管理一体部署同步推进，持续推动基层党支部建设和“三基”工作相融互促，通过党员责任区、党员示范岗等载体，切实推动安全网络化管理落实落地，实现党建网格和安全网格合二为一。要把目光进一步聚焦在基层一线，深入挖掘宣传“保安全、降成本、增效益”百日攻坚创效专项行动中涌现出来的各类典型。要充分用好劳动竞赛、职工创新工作室等载体，进一步激活内生动力，动员广大干部职工全力以赴投入完成全年目标任务的行动中。

　　李刚还对维护稳定以及节前安全生产工作进行了部署。

　　曲宏亮强调，公司上下要充分发挥党建优势，认真总结借鉴第一批主题教育的工作经验，精心策划推进第二批主题教育工作，切实以“保安全、降成本、增效益”百日攻坚创效专项行动的成效，来检验主题教育成果。要在保安全方面牢牢守住底线，深入推动党建工作和业务工作深度融合。各级领导班子要切实增强安全的现场感和引领力，充分认识到燕山石化安全生产面临的严峻形势，带头落实安全行动计划，将党组织的安全生产责任落实在实际行动中。要重点推进安全网格化管理实现全覆盖、无盲区，狠抓直接作业环节重复性违章问题的整治。要全力营造安全文化氛围，深入开展“进门者请放弃一切自治”大讨论，教育引导干部职工以“三个一切”“三个最严”标准落实安全生产工作。

　　曲宏亮还就人才队伍建设和专家作用发挥提出要求。

　　李栋华就开展第二批主题教育、节前廉政教育、职工法制教育、劳动竞赛，深入推进“保安全、降成本、增效益”百日攻坚创效专项行动，落实工会经费财务共享等工作提出要求。

　　赵保成就推动分管领域党建工作和业务工作的互促共融提出要求。

　　会上，中燕建设党委书记领学了习近平总书记的重要文章——《努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才》。教育培训中心党委、物资装备中心党委、行政事务中心党委交流了党建工作。党委组织部（党委统战部、人力资源部）讲评了基层干部队伍建设工作。维护稳定办公室通报了8月份维稳工作，布置9月份维稳重点工作。（张淑薇）