9月18日上午，公司2023年新员工入职教育暨青工政治轮训班结业。公司董事长、党委书记、分公司代表李刚，公司总经理曲宏亮，公司领导孔健、程嘉猷、赵保成、黄文斌出席结业仪式，并同新员工见面。公司相关部门、二级单位负责人和2023年全体新员工参加结业仪式。

　　李刚对新员工提出三点希望：一要做有理想有信仰的青年人。理想信念是人的精神支柱和精神动力。作为新时代的青年人，要将坚定的信念在心中扎根一辈子，坚持为之奋斗，用理想指引人生方向，用信念支撑事业发展。要厚植家国情怀，做到勇担使命，始终登高望远，以开阔的眼界、广阔的视野，全面学习石油化工知识原理，掌握生产技术和工作技能，在实践中提升自己的能力水平。

　　二要做敢担当能吃苦的青年人。“只要青年都勇挑重担、勇克难关、勇斗风险，中国特色社会主义就能充满活力、充满后劲、充满希望。青年人既要仰望星空，还要脚踏实地。”要努力扎根基层、立足岗位、建功立业，尽快融入新环境，担当新角色，在岗位上学到真本领，掌握真技术，增长真才干。要勤学善思强本领，脚踏实地沉下心，自信自立能吃苦，以拼搏付出和无私奉献，投身于生产一线和检修施工项目建设、新技术开发的最前线，一步一个脚印往前走，用拼搏为青春增添风采，用奋斗为人生赋予崇高价值。

　　三要做有激情肯奋斗的青年人。青春理想、青春活力、青春奋斗，是中国精神和中国力量的生命力所在。新员工即将扛起延续燕山石化公司光荣与梦想的千钧重任，要以时不我待，只争朝夕的紧迫感，在成长的道路上做一名坚定的奋进者、搏击者，以目标奋进，与时间赛跑，卯足干劲创造无悔青春。要满怀创新热情，勇于创新突破，练就过硬本领，努力在平凡的岗位上做出不凡的业绩，最终攀登事业高峰，领略极致风光。要养成高尚的品格，修身立德，笃行致远，以实际行动彰显新时代燕山石化人的精神风貌，树立良好的企业形象。

　　曲宏亮就落实好本次会议精神提出三点要求：一是新员工要尽快适应新的岗位要求，积极建功立业。基层是最大的课堂，实践是最好的老师。希望大家珍惜每一个学习锻炼、建功立业的机会，切实将自己的专业特长转化为推动工作、解决问题的具体行动。在实践历练中打牢成长基础，练就过硬本领，实现自我价值。

　　二是接收单位要做好新员工职业生涯规划，做到关心关爱。各接收单位要扛牢培训培养主体责任，积极搭建学习锻炼平台，做实做细“导师带徒”等工作，帮助新员工尽快适应岗位要求。要当好新员工的知心人、热心人和引路人，了解新员工所思、所想、所盼，及时协调解决新员工在学习工作生活中遇到的问题和困难，让新员工充分感受到组织的关怀和温暖。

　　三是组织部门要履行日常监督管理职责，强化跟踪培养。党委组织部要及时跟踪了解新员工学习工作生活情况，加强对接收单位培养规划工作的督促指导，深入挖掘大力宣传新员工培养过程中的好经验、好做法、好典型、好成效。对表现突出的要给予重点关注，跟踪管理，培养使用，营造青年人成长成才的良好环境。

　　会议表彰了2023年新员工入职教育暨青工政治轮训班优秀学员，优秀学员代表作表态发言。

　　会前，与会人员集体观看了2023年新员工入职教育暨青工政治轮训班总结片。（梁媛媛）