第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，炼油厂党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把高质量开展好主题教育作为一项重大政治任务，聚焦突出问题、聚焦基层实际、聚焦务实高效，推进主题教育走深走实。

　　聚焦“求实求真”，深入调研破解发展难题。炼油厂突出精准选题，提高调研“准度”。紧扣安全绿色高质量发展首要任务，实事求是，直面问题，明确调研主题。科学精准设计调研方案，制定调研计划，全面确定“时间表”“流程图”“任务书”。坚持系统思维，形成“一案N组三清单”，分专业成立7个调研专项小组，高效推动调研方案落实，累计形成调研问题20项，制定措施24条，以任务、时限和问题整改3张清单保障调研效果。

　　突出深调细研，延展调研“深度”。问计于民、问需于民、问效于民，炼油厂班子成员带队深入基层一线开展调研，以交流讨论、方案审查、座谈访谈等多种形式，与干部职工、施工单位进行面对面调研，共开展基层调研48次，发放调查问卷50余份，现场检查6次，会议调研50余次，访谈干部职工200余人。坚持“谁调研发现的问题谁解决”、“谁负责的调研谁转化”，及时跟进、制定措施、划定节点、纳入清单，加快调研成果转化。

　　突出业务发展，加强调研“实度”。主题教育开展以来，炼油厂领导班子成员多次赴基层开展调研指导，高质量形成调研与案例报告，并通过召开调研成果交流会，进一步加强理论学习，总结调研经验，深化成果运用，推动实现“三个稳定”目标。安全环保稳定方面，通过强化融合制度、融合标准、融合执行、融合考核“四个融合”，进一步明确责任，严格检查执行，推动安全环保问题整改。生产经营稳定方面，深入推动“油转化”“油转特”提质增效举措，严格规范报警管理。职工队伍稳定方面，扎实推进“用心炼油 从‘新’出发”党委品牌建设，从打好思想基础、办好群众实事、做实纪法教育、做细能力培训四方面加强队伍建设。目前，各项调研措施落实完成率达80%以上，切实以调研成果推动炼油厂安全绿色高质量发展。

　　聚焦“为民务实”，深入基层提升服务能力。该厂领导带头开展调查研究，认真倾听职工“操心事”“烦心事”“揪心事”，始终保持服务热情，加强党委与支部两级联动，通过党支部书记例会、思想动态表单等途径，建立高效问题指导反馈机制。坚持集体研究，以提高办事效率、提升服务质量为目标，详细制定解决方案和措施，确保事事有落实、件件有回音。

　　在主题教育开展期间，炼油厂党委共调研形成“我为群众办实事”重点项目7项，其中，涉及工会业务培训、办公设施改善等2项普惠性工作，以及卫生间改造、增建车棚、新风系统清洗等5项个性化服务项目，实现工作区域和职工全覆盖，真正将职工的“麻烦事”变成“方便事”，获得了职工的点赞和好评。截至目前，清单项目完成率达85%以上，累计开展工会培训1次，更换排风扇3个，清洗新风系统滤网16个，更换桌子约20个、座椅约400把、更衣柜160余个，配置冰箱3台、微波炉4台，通过办公环境的改善，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。

　　聚焦“即知即改”，动真碰硬推进自我革命。该厂坚持突出问题导向，紧密围绕生产实际，聚焦调研发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，依据专业特点深入挖掘问题不足。厂领导亲自挂帅分析研判，制定措施，督促整改，分类梳理形成整改整治问题清单。制定《炼油厂党支部层面主题教育整改整治工作提示》，进一步细化基层党支部整改整治工作要求，各党支部对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，深入一线倾听意见、征集困难、寻找对策，定期上报支部级问题清单，厂整改整治组定期进行监督检查，推动基层问题及时整改。

　　坚持“当下改”和“长久立”相结合。该厂采取动态管理、监督指导、对账销号等措施，全力保障整改整治有序推进。针对专项整治问题，实行项目化管理，深化任务举措，把握推进时序，推动深层次问题破解，能立即整改的立行立改，对需要长期整改的，分阶段明确目标，紧盯不放。截至目前，共收集厂级整改整治问题13项，专项整治方案1项，支部级整改整治问题16项，制定整改措施50条。

　　下一步，炼油厂党委将紧紧锚定高质量发展目标，持续巩固深化主题教育成效，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，全面提升工作水平，全力建设清洁高效油品生产基地，为公司建设“四个基地”、打造“两个领军企业”贡献力量。