11月5日，燕山石化公司召开11月份党委（纪委）书记例会，就年底冲刺阶段党建引领、思想动员、文化建设、维护稳定等重点工作进行安排部署。

　　公司董事长、党委书记、分公司代表曲宏亮，公司总经理、党委副书记孔健出席会议。公司副总经济师、副总政工师，机关党群部门正副职、维护稳定办公室负责人，二级单位党委书记、党委副书记、纪委书记，合资合作企业党建负责人在主会场参加会议，东方石化和保定石化党委书记、纪委书记在分会场参加会议。

　　就做好下一阶段党建工作，曲宏亮指出，在冲刺全年目标任务的关键阶段，各二级单位党委书记要明确工作职责，认真做好干部职工思想政治工作，耐心倾听，及时了解干部职工所思所想，及时解决干部职工工作中遇到的实际问题，通过卓有成效的思想政治工作，调动干部职工的积极性和主动性，让干部职工队伍充满活力，全力以赴投入到冲刺全年目标任务的各项工作中。要认真梳理总结年度党建重点工作，分层级、分专业、分岗位开展党建共建经验交流，不断拓展工作思路和方法，进一步强化党建引领保障作用。

　　曲宏亮要求，各单位党委书记、纪委书记要发挥监督职责，强化责任意识，发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，提高工作标准和要求，促进党建工作和业务工作进一步融合，坚决杜绝各类形式主义、官僚主义。要聚焦年底冲刺阶段重点工作，提升干部职工业务技能和应急处置能力，带领干部职工守住安全环保底线、红线。要进一步加强队伍建设，用好专家选聘、青年人才培养等平台和渠道，凝聚干部职工干事创业的信心和决心。要关心关爱青年职工的成长成才，通过青年论坛、参访红色教育基地等多种形式，培养青年职工爱岗敬业精神和岗位成才意识。

　　曲宏亮强调，新时代“枫桥经验”以深厚历史根基和丰富实践智慧，为基层治理提供了有效的矛盾预防和化解机制。基层党组织要学习好、应用好“枫桥经验”，通过认真调研和深入的谈心谈话，认真听取基层职工的意见建议，把准职工群众的思想动态和关心关注的热点问题，有针对性开展形势任务教育，积极理顺情绪、化解矛盾、凝聚共识，营造和谐稳定的高质量发展氛围，引导干部职工牢固树立责任意识与忧患意识，把思想和行动统一到攻坚冲刺年度目标任务的各项工作中，补短板、强弱项，为打造新时代高质量发展的“新燕化”筑牢根基。

　　孔健就强化党建引领保障作用提出三点要求：一是以党建引领强“三基”保障安全、环保。二级单位党委要发挥党建优势，强“三基”、抓落实，制定具体措施，保障公司各项重点工作落实落地。要高质量配合中央环保督察组完成督察工作，加快推进集团公司HSE大检查反馈问题整改工作，为公司实现安全环保稳定生产奠定坚实基础。

　　二是以党建引领降本增效。各部门、各单位要充分发挥党建优势，积极营造广大干部职工大干一百天，冲刺全年目标任务的浓厚氛围，动员广大干部职工凝心聚力、全身心投入生产经营和降本增效工作中。

　　三是以党建引领强作风提能力。各级党组织要加强企业文化和安全文化、绿色文化、质量文化等专项文化建设，不断推进企业文化建设与业务管理工作相融相促，进一步提升干部的工作能力和工作作风，打造业务能力强、作风过硬的干部职工队伍。

　　消防中心党委书记领学了习近平生态文明思想相关内容。综合管理部（外事管理部、维护稳定办公室、董事会办公室）通报了10月份维稳工作并部署了11月份维稳重点工作。党委组织部（党委统战部、人力资源部）汇报了人才和专家队伍建设工作。党委宣传部（品牌部）讲评了二级单位企业文化建设工作落实情况。炼油厂、合成树脂厂、检验计量中心等单位党委汇报了职工思想动态调研、重点工作开展情况以及下一步工作计划。（记者 鲁贺）