12月13日，燕山石化第二届“最强操作”竞赛总决赛在燕山石化影剧院拉开序幕，来自公司的6支代表队进入决赛进行终极对决。燕山石化公司董事长、党委书记、分公司代表曲宏亮，公司总经理孔健，公司领导李栋华、黄文斌、赵唤群、王勇、田思民现场观摩指导。公司机关各部门负责人、各单位党政主要领导，参赛队员、裁判团、教练团、现场百人团及员工代表700余人，在现场为选手加油助威。

　　曲宏亮代表公司领导班子，向在比赛中脱颖而出的优秀选手和团队致以最热烈的祝贺，向为本轮竞赛辛勤付出的全体工作人员表示最诚挚的感谢。

　　曲宏亮指出，竞赛中参赛选手精湛的操作技艺、冷静的应变能力和团队间的默契配合，不仅体现了过硬的专业技能，更展现了燕山石化人面对困难时迎难而上、勇往直前的坚韧与毅力，为公司高质量发展注入了坚强信心。

　　就运用好本轮竞赛成果，曲宏亮提出三点要求：一要聚焦技能强企，筑牢高质量发展关键力量。在新时代背景下，高技能人才对企业发展、国家发展至关重要。面对石化产业转型发展的浪潮，燕山石化深刻认识到培养高技能人才的紧迫性和关键性，将深入贯彻落实习近平总书记关于高技能人才培养的重要指示要求和党的二十大报告明确部署，通过构建多元化培养体系，创新技能人才培养方式，推动技能培训高质量、特色化发展，培养造就一大批有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，为燕山石化高质量发展提供强有力的高技能人才支撑。

　　二要聚焦淬炼精兵，提升基本功训练质量实效。培训练兵作为提升一线员工队伍素质的“传家宝”、提高工作质效的“助推器”、基层生产经营平稳有序运行的“压舱石”，是提升队伍战斗力的基础。成功举办本轮竞赛不仅展示了燕山石化基层练兵实效和职业风采，更体现了公司推动全员参与、持续提升技能水平的坚定决心。公司将以此为契机，进一步强化全员能力提升，将竞赛与生产经营实际紧密结合，推动竞赛由“精英赛”向“全员赛”推广，持之以恒打造“最强操作”竞赛品牌，突出“补短板、强弱项、促提升、精技能”核心目标，持续加强基本功训练，推进全员知识更新和技能提升。

　　三要聚焦百花齐放，打造多元化竞技练兵平台。“最强操作”竞赛实施以来，已成为促进全员培训、岗位练兵的新载体、新抓手，这不仅是一个展示技能的舞台，更是一个推动员工技能培训、锤炼工作作风、激发员工情怀的大平台。参赛的青年选手要充分利用这一平台，激励更多青年重视技能、学习技能，时刻将所学新技艺、新知识应用到实际工作中，学以致用，开拓创新，实现自我价值，同时带动全体员工形成合作争先、共同发展的良好氛围，合心合力合拍、敢为善为勤为，为打造新时代高质量发展“新燕化”、谱写中国式现代化石化新篇章作出新的更大贡献。           

　　经过9个月的激烈角逐，来自9家参赛单位35支代表队，经过8轮分项赛比拼，6支代表队脱颖而出闯入总决赛。总决赛分为合心筑梦、合力奋进、合拍致远3个篇章，设有全员强基础、全员查隐患、全员防风险、全员炼精兵、全员大比拼5个环节。赛场上，赛情跌宕起伏，扣人心弦。参赛选手们用娴熟的技术和机智的临场发挥，将决赛推向一个又一个高潮。

　　经过激烈角逐，评选出团队金奖1名、银奖2名、铜奖3名和“十强”百人团奖10名。合成橡胶厂顺丁橡胶区域获得金奖，烯烃厂碳五区域、储运厂油品车间获得银奖，合成橡胶厂烯烃区域、合成树脂厂第二聚丙烯装置、储运厂原油车间获得铜奖，并且还有10名职工获得“十强”百人团。

　　总决赛在集体合唱的《燕山石化之歌》中落下帷幕。

　　比赛中，燕山石化员工代表为选手们加油喝彩，展示燕山石化员工合心合力合拍，敢为善为勤为的精神风貌。

　　据悉，在第一届“最强操作”竞赛成功举办的基础上，燕山石化拓展竞赛项目，优化竞赛模式，高标准、多层级、广覆盖推进竞赛活动，以赛促学，以赛促用，以赛促技，培育具有燕山石化特色的“最强操作”竞赛品牌，为打造新时代高质量发展“新燕化”蓄势赋能。

　　构建多元竞赛“新体系”。聚焦“向新而行，以智提质”主题，以“最强操作”竞赛为依托，推动构建以公司竞赛为主体，各单位竞赛为基础的多层级、多领域、广覆盖的竞赛格局，形成横向联动、纵向牵引、分级实施的全链条竞赛新体系。

　　探索赛学融合“新路径”。通过贴合生产实际的竞赛内容，将竞赛与日常学习、日常练兵充分融合，持续补短板强弱项，不断巩固和深化全员岗位练兵成果，营造学知识、练本领、强技术、夯基础的浓厚氛围，实现以赛促练，以赛促学，全面促进员工能力素质提升，为燕山石化高质量发展提供智力支撑。

　　激发以赛促建“新动能”。积极探索“赛事＋”模式，按照“年初启动、月度分项竞赛、年度总决赛”模式，贯穿全年组织开展“最强巡检”“最强作业安全分析（JSA）”等8个分项赛，竞赛内容涵盖制度、安全、生产、工艺、设备、环保全部专业，促进基层单位时时练，月月赛，达到赛训结合、训战统一的核心目标。（高常月 吕云雷）