经过近半年的组织推进，12月19日，公司第一届青年创新创效大赛展开决赛角逐，共有11家单位20项青年员工创新创效成果入围决赛，当场决出一等奖4项、二等奖7项、三等奖9项。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李栋华，公司相关部门领导、各单位团委书记、团员青年代表现场观赛。

　　举办青年创新创效大赛旨在动员引领广大青年员工积极投身企业转型升级、创新发展事业，激发青年员工创新活力和创造潜能。本次入围决赛的项目代表人依次上台展示自己的创新成果，他们紧扣项目实施过程以及取得的成效，向评委和观赛观众讲解了自己的参赛项目，并阐述了自己对技术创新、管理创新、思维创新的理解与感悟，提出了自己关于打造新时代高质量发展“新燕化”的设想与行动计划。经过安全、环保、工艺、设备等各领域专家的联合评审，从20项入围成果中评选出一等奖、二等奖和三等奖。

　　决赛结束后，李栋华对公司第一届青年创新创效大赛进行了讲评。李栋华强调，燕山石化当前正处于转型发展的关键时期，青年创新创效大赛的成功举办对引领带动公司广大团员青年关注企业发展、致力创新创效具有重要意义。燕山石化作为地处首都北京的唯一一家炼化企业，必须自觉把创新引领、转型发展摆在更加突出的位置，坚定不移走好高质量发展之路。作为公司转型发展的生力军，青年员工要增强创新创效意识，提升创新创效能力，投身创新创效实践，实现创新创效价值，从而更好地提升自己的核心竞争力。各级团青组织要以“青字号”品牌创建为抓手，在广大青年群体中营造浓厚的创新创效氛围，引导团员青年在安全环保、经营管理、科技创新、改革发展等火热实践中茁壮成长，激励青年在创新创效工作中当先锋、作表率，为打造新时代高质量发展的“新燕化”贡献青春力量。

　　据悉，公司首届青年创新创效大赛于今年5月底拉开帷幕，共分为发动选题、立项推进、选拔报送、评审展示4个阶段进行。经过前期广泛征集，共收到各单位选送的管理创新、技术创新、创新思维3类参赛成果120项，经过专家组的联合评审，评出20项成果参加决赛展示。进入决赛的20项成果包含技术创新类9项，管理创新类5项、创新思维类6项。（记者 林小涵 李佳）