3月5日，公司正式启动实施基层党支部标准化规范化建设督导暨“党支部书记行”专项行动，旨在落实公司“12335”党建工作规划，进一步加强基层党支部标准化规范化建设，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

　　公司党委组织部印发了《燕山石化公司基层党支部标准化规范化建设督导暨“党支部书记行”工作方案》，本次专项行动自3月开始，至12月结束。在3月5日的启动会上，党委组织部对工作方案进行了解读说明，并面向督导工作组全员开展了基层党支部标准化规范化建设督导专题培训第一课。

　　结合公司实际，本次专项行动按照“老书记”带“新书记”的原则组建“一长三员”（即组长、组员、联络员、指导员）督导工作组，主要突出“守正创新、以老带新、推陈出新、温故知新”四个特点，以此作为基层单位间交流互鉴、取长补短的重要载体和党支部书记能力素质提升的重要途径。通过“手把手教、实打实带、心连心学”，帮助“新书记”迅速成长。

　　基层党支部标准化规范化建设督导工作是公司夯实基层党建基础工作的重要举措，重点以党章、党内重要法规条例和组织建设基本工作制度为基础，结合集团公司关于党支部标准化规范化建设工作要求，围绕公司年度党建考核内容，通过查阅资料、现场访谈、列席“三会一课”等方式，进一步加大对基础较为薄弱党支部的分类指导力度。

　　本次专项行动突出为基层“减负赋能”原则，在安排部署上突出一体化、在实施推进上突出标准化、在培训提升上突出精准化、在督导方式上突出多样化、在帮扶督导上突出常态化，并将“只督导不考核、只列席不点评、只调研不添乱、只帮扶不越位”的要求贯穿始终。通过“边查边改、以督促改”，推动督导成果转化为提升基层党建质量的实际成效，为加快打造新时代高质量发展“新燕化”注入新的动力。（鲁贺 韩承高）