为深入贯彻落实人才强企战略，充分发挥高技能人才在企业人才培养中的引领示范作用，3月24日，公司党校（教育培训中心）召开第二批特聘教师聘请会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李栋华，公司党委组织部、党群工作部及党校领导班子成员出席聘请会。

　　公司党校第二批特聘教师分别是国家级技能大师工作室领衔人，中国石化集团公司加氢裂化装置操作工技能大师，公司级首席技师刘劲松；中国石化集团公司加氢裂化（处理）装置操作工技能大师，公司级首席技师张炎；中国石化集团公司顺丁橡胶装置操作工技能大师，北京市国资委系统“国企楷模·北京榜样”敬业楷模，公司级首席技师刘胜利；中国石化集团公司乙烯装置操作工技能大师，中国石化“石化名匠”，公司级首席技师王文海；中国石化集团公司仪表维修工技能大师，中国石化“石化名匠”，公司级首席技师徐景新。

　　李栋华代表公司对五位特聘教师表示祝贺。为更好发挥特聘教师作用，李栋华强调：一要充分认识到聘任技能人才为特聘教师的重要意义。技能操作队伍是公司“三支人才队伍”中重要的一支，技能专家加入特聘教师队伍，有助于加强技能师资力量，有利于提升技能培训质量，有益于拓展技能培训思路，为技能操作培训注入新活力。  

　　二是特聘教师要利用好自身优势，积极发挥示范引领作用。要将宝贵知识和丰富经验传承下来，主动开展研究，做好传道授业解惑，不断完善实操培训体系，为公司转型发展、打造新时代高质量发展“新燕化”培养更多优秀技能人才。

　　三要加强沟通协调，齐心协力推进“工匠学院”创建。“工匠学院”是培养工匠人才的阵地，是职工技能素质提升、技术创新基地。2024年，中华全国总工会办公厅专门下发文件，在全国启动“1+1+N”工匠学院体系建设工作，要按照要求，积极开展创建工作。要提高站位，认识“工匠学院”创建的重要意义；要梳理资源，夯实“工匠学院”创建的工作基础；要加强协作，凝聚“工匠学院”创建的强大合力。

　　会上，第二批特聘教师结合自己的成长历程、心路历程、工作实践，畅谈体会。（崔浩南 田昕怡）