5月23日，公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班召开第二次月度例会，公司党委副书记、纪委书记、工会主席、学习教育工作专班组长李栋华主持会议并讲话，学习教育工作专班副组长和部分成员参加会议。

　　会议指出，1个月以来，公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展有序、工作扎实、成效突出，要持续抓好学习教育各项任务落地见效，为打造新时代高质量发展“新燕化”提供坚强保障。

　　会议强调，一要坚持学深悟透，打好思想“持久战”。做到科学统筹，各级党组织要严格落实学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，将《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》和中央纪委国家机关编写的《八项规定改变中国》纳入必修内容，运用集团公司学习教育专班最新编发的6类35个典型案例开展警示教育，确保学有计划。做到聚焦主题，依托党委理论学习中心组、读书班等载体，围绕制约企业高质量发展的难点、内审外查问题整改不彻底的堵点、群众关切的热点、基层党建的弱点开展专题研讨，推动学思用贯通，确保学有质量。做到注重结合，将学习教育与当前大检修工作、公司55周年企业文化传承、反腐倡廉教育月等深度融合，形成联动效应，确保学有成效。要科学制定计划、合理安排时间，一体推进党组织书记讲授专题党课工作，确保“七一”前全部完成。

　　二要坚持刀刃向内，打好查摆“精准战”。落实对照清单动态查，紧盯“隐形变异”风险点，做好识别和防控，加大关键敏感岗位人员自我查摆和教育监督力度。针对问题查摆不严不实的二级单位，建立纠偏机制，从思想根源上追溯成因，从制度层面堵塞漏洞。落实两级机关带头查，聚焦为基层减负、文件质量、会风会纪、“马上就办、办就办好”、生活作风五项重点任务，全面对标检视、示范引领，着力塑造模范机关新风貌。落实开门教育全面查，以“三转三促三为”大讨论为抓手，多渠道、多层次收集员工群众急难愁盼问题，建立查改闭环管理机制，切实以群众口碑检验学习教育的实际 成效。

　　三要坚持动真碰硬，打好整改“攻坚战”。坚持从基层反映最突出的问题改起，对突出问题进行重点整治，各单位、各部门针对集中整治台账，进一步细化措施、明确责任、立行立改、限时销号，让员工群众可感可及。坚持减负不减责的工作导向，杜绝责任转移、标准降低，要全方位推动为基层减负各项措施落实到位、贯彻到底，切实减轻基层负担。坚持从严从实抓好督促指导，统筹督导力量，特别是大检修期间，要避免多头查、重复查，与基层同题共答，确保问题整改到位，让学习教育真正显成效、结硕果。

　　会上，综合管理部解读说明了《燕山石化公司深入贯彻落实中央八项规定精神实施细则事项清单》，纪检监督部通报了石油工程建设公司庞海涛等人违规吃喝问题，党委组织部汇报了公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展情况，工作专班成员单位作了补充汇报。（记者 李蒙）