7月8日，公司召开7月份党委（纪委）书记例会，分析讲评第二季度党建工作，安排部署7月份及第三季度党建重点工作，号召全体干部职工再接再厉，高质量收官深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全力以赴打赢2025年度“三场硬仗”。

　　公司董事长、党委书记、分公司代表曲宏亮主持会议并讲话，公司总经理、党委副书记孔健，公司党委副书记、纪委书记、工会主席李栋华出席会议。

　　曲宏亮就进一步强化党建引领保障作用提出要求：一要高质量收官深入贯彻中央八项规定精神学习教育和检修改造两项重点工作。要巩固学习教育成果，深化作风建设成效，持之以恒推进“学查改”，抓实抓牢问题查摆和集中整治。领导班子成员要带头落实整改责任，将学习教育成果转化为遵章守纪和担当实干的具体行动。要强化党建引领，牢固树立红线意识和底线思维，确保安全检修万无一失。要严格按照公司升级安全管控措施的各项要求，进一步加强专业管理和直接作业环节管理，明确技术提供商、外协参检方责任清单，深入整改安全检查和隐患排查反馈的各项问题，确保各项安全管理措施落实到位。要高度重视交叉作业协同和开车试车过程管控，认真开展装置开工各环节检查确认，确保两大系列停工检修改造装置一次开车成功，为下一周期安全稳定运行奠定坚实基础。

　　二要扎实开展思想政治工作，全力以赴确保队伍稳定。各级党组织要按照集团公司党组和北京市委市政府的要求，进一步加强党建引领，认真开展思想政治工作，充分发挥企业党组织“把方向、管大局、保落实”作用，为燕山石化打赢“三场硬仗”、圆满完成“两重两特”服务保障奠定坚实基础。要讲清楚企业深化改革、促进高质量发展的内外形势和重要任务，教育引导干部职工将思想和行动统一在集团公司党组和燕山石化公司党委的决策部署上，落实好深化改革、推进企业高质量发展各项工作。要关心关爱职工，深入基层帮助职工群众排忧解难，做好“一人一事”思想政治工作，积极主动排查纾解矛盾，确保职工队伍稳定。要传承燕山石化的优良传统，讲好燕山石化创业发展的典型故事，鼓舞激励燕山石化人永葆“站排头、争第一、当标杆”的精气神，全力以赴投入打造新时代高质量发展“新燕化”的攻坚任务中。

　　三要加强人才队伍建设，为实现高质量发展提供强力支撑。各业务部门要对照上半年重点任务清单，系统梳理工作成效，持续强化人才培养体系建设，确保队伍能力与岗位需求精准匹配。要持续开展好“最强操作”竞赛，认真组织全国聚丙烯技能大赛复赛选拔培训和2025年燕山石化生态环境保护竞赛，实现以赛促学、以赛促练、以赛促用目标。专业管理部门和各单位要结合人员优化和岗位调整工作，积极推进全方位、多层次的系统培训，重点打造专业化培训基地，全面提升教培工作深度与灵活性。要围绕企业高质量发展需求，持续强化跨专业融合培训，着力培养高素质人才队伍，为重大项目建设、运行提供坚实人才保障。

　　孔健强调，一要以党建引领保障大检修安全环保工作。充分发挥党组织战斗堡垒作用，总结推广党员骨干和专家的先进经验，督促党员干部带头履职尽责，深入一线排查隐患，盯紧受限空间、备品备件管理、作业现场秩序等关键环节，确保规章制度执行到位。要聚焦风险管控，补齐短板弱项，加强跨部门协作，抓好工艺纪律、挂牌巡检、应急响应等基础工作，杜绝“低老坏”问题。

　　二要以党建引领保障生产优化与节能降耗。要严控物料消耗，优化生产流程，强化过程管控。针对关键物料消耗建立动态分析机制，通过工艺调整减少无效损耗。要深化资源循环利用，降低处置成本。要结合公司“139项优化措施”，推动跨部门协作，灵活制定物资采购策略。要盘活闲置资源，加快清理，利用长停装置的备品备件，减少仓储成本。

　　三要以党建引领保障人才培养和队伍建设。以检修为课堂，强化实战培训。各装置在开工后要认真进行检修技术总结，形成“一设备一档案”，并将其纳入公司知识库。要组织开展停工装置的知识传承工作，防止形成技术断层。要落实差异化培养策略，强化“标准化培训”，形成梯队化人才储备，为企业高质量发展积蓄力量。  

　　李栋华从深化学习教育、加强思想引领、纪检监督、党群工作、维稳工作等方面部署7月份及下一阶段党建重点工作。

　　有机化工厂主要负责人以《坚定信心推动高质量发展，奋力谱写高质量发展新篇章》为题，领学习近平总书记在河南省考察调研时的重要讲话精神。

　　综合管理部(党委办公室)、党委组织部、纪检监督部、党委宣传部、党群工作部讲评二季度党建工作，安排部署下一阶段党建重点工作，综合管理部(维护稳定办公室)通报6月份维稳工作情况，布置7月份重点工作。（记者 张淑薇）