8月29日，公司2025年新员工入职教育暨青工政治轮训班结业，公司宣布新员工分配方案，鼓励新员工扎根一线实习锻炼，立足岗位成长成才，做砥砺争先的有为青年，拼搏进取的有志青年，正己守道的有德青年。公司董事长、党委书记、分公司代表曲宏亮参加结业仪式并讲话，公司总经理孔健主持仪式，公司领导李栋华、赵保成、赵唤群出席仪式。公司相关部门负责人、新员工接收单位负责人和2025年入职的全体新员工参加结业仪式。

　　曲宏亮结合新员工培养锻炼、企业转型升级和推动燕山石化“二次创业”等重点任务对2025年新入职员工提出三点希望：一要常扬理想之帆，志存高远，做砥砺争先的有为青年。要坚定理想信念，树牢青春之志，秉承老一辈石化人艰苦奋斗、自强不息的品质，团结求实、严细创新的精神，求真务实、脚踏实地的作风继续谱写燕山石化新华章；要永葆奋斗激情，锤炼实干品格，昂扬“干字当先、干出志气、干则必胜”的大无畏气概，树牢“逢山开路、遇水架桥”的进取精神，发扬“三老四严”“四个一样”的石油精神、石化传统，增强“四个与共”的共同体意识，练就过硬本领，努力在平凡岗位上做出不平凡业绩；要勇担时代重任，谱写高质量发展新篇章，主动投身科研攻关最前沿、安全生产第一线、项目建设主战场，把艰苦奋斗当作成长的“催化剂”，在“二次创业”的实践中磨砺专业技能。

　　二要常行担当之举，敢为人先，做拼搏进取的有志青年。要提升“敢担当”的勇气，敢于破局，勇于争先，拿出“初生牛犊不怕虎”的勇气和激情，努力开辟新赛道，全力打造新时代高质量发展的“新燕化”； 要锻造“能担当”的能力，向书本学、向实践学、向能手学，注重自我提升，在实践中勤于思考、善于总结，不断提炼工作方法，真正把学习成果转化为推动企业高质量发展的硬核实力；要凝聚“善担当”的智慧，扎根岗位勤学善思，把青春活力转化为实干动力，主动投身安全环保、攻坚创效等重点任务，努力成为岗位上的骨干、团队中的先锋。

　　三要常绷纪律之弦，洁身自好，做正己守道的有德青年。要修身立德，做知纪知法的“明白人”， 自觉践行社会主义核心价值观，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终把好世界观、人生观、价值观的“总开关”，通过学思践悟，真正树牢底线思维；要忠于职守，做履职尽责的“踏实人”， 严格践行岗位规范，自觉遵守工艺纪律、操作纪律、劳动纪律，在履职尽责中实现职业成长；要坚守不渝，做严守底线的“清醒人”， 始终秉持敬畏之心，时刻牢记保密红线不可越，廉洁底线不能破，守住内心，正心明道，怀德自重，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　孔健强调，新员工要向下扎根，砥砺能力本领，积极转变思想，快速转换角色，尽快熟悉新环境、融入新团队、适应新岗位，在实践历练中打牢成长基础、练就过硬本领、实现自我价值；用人单位要压实责任，搭建成长平台，教育引导新员工尽快适应岗位要求，建立职业规划，帮助新员工健康成长，尽快成才；组织部门要加强管理，强化跟踪培养，加强对接收单位培养规划工作的督促指导，跟踪了解新员工学习工作生活情况，不断提升新员工培养的工作水平，为青年员工成长成才营造良好环境。

　　会议表彰了培训班优秀学员。优秀学员代表作表态发言。党委组织部（人力资源部）宣读新入职员工分配方案。（记者 张若晗 王然 王斐）