11月21日，为期一周的2025年燕山石化“青马工程”暨团干部培训班圆满结业。公司董事长、党委书记、分公司代表曲宏亮，公司党委副书记、纪委书记、工会主席李栋华出席结业仪式。公司首席专家、公司党委组织部、党群工作部、行政事务中心、公司党校（教育培训中心）负责人及36名培训班学员参加仪式。

　　在结业仪式上，曲宏亮对团青干部和青年职工提出三点要求：一是转变观念，凝聚发展共识。当前，燕山石化正处于转型升级的特殊历史时期。作为企业创新发展生力军，团青干部和青年职工要统一思想，深入推进以“转观念、促合心，转思维、促合力，转作风、促合拍”为主要内容的“三转三促”活动，教育引导青年职工在清醒认识燕山石化创新发展面临的特殊严峻形势的同时，也要深刻认识、深入把握企业转型升级的有利条件和良好机遇，将危机感转化为推动高质量发展的行动自觉，将压力转化为砥砺奋进的强大动力，积极投身燕山石化“二次创业”洪流。

　　二是锤炼本领，提升专业素养。要立足岗位，持续学习，刻苦钻研，掌握过硬的理论知识与业务技能。要目光长远，锚定“立足燕山、走出燕山、发展燕山”的战略需求和“一中心+两基地+X区域”的高质量发展布局，对标先进找差距，提前储备相应专业知识。要利用好企业为青年职工成长成才创建的平台和机遇，抓紧时间向“大国工匠”、劳动模范和业务骨干学习，快速提升自身专业能力和职业素养，将自己打造成堪当重任的新时代石化尖兵。

　　三是挺膺担当，扛起历史责任。青年职工是企业的未来，是中国石化事业发展的希望所在，要拿出“攻山头、守阵地、带队伍”的精气神，勇扛发展重任，克服畏难情绪，将时代和组织赋予的任务视为自身发展成长的机遇，在攻坚克难的过程中焕发团队及个人活力，在危机中把握发展契机，将青年群体锻炼成燕山石化“二次创业”进程中最积极、最活跃的先锋力量。各级组织要把青年人才培养作为基础性、全局性和战略性的工程来抓，建立科学的制度保障体系，持续搭建平台、创造舞台，当好青年职工成长的知心人与引路人，为打造新时代高质量发展“新燕化”储才蓄能。

　　就推动学用转化、引导青年职工岗位成才，李栋华强调，要坚定理想信念，树立清晰的人生目标，始终保持理想追求，并以此为奋斗方向砥砺前行；要勤于学习钻研，树立终身学习观念，努力在业务上形成自己的专长乃至发明创造，争做专业领域的“业务大拿”；要坚持苦干实干，勇于迎接挑战，主动学习，做好知识储备，主动面对创新发展挑战，积极把握企业高质量发展机遇，履行好新一代燕化人应有的历史责任；要严于修身正己，严守纪律底线，系好人生“第一粒扣子”，以良好的修养融入团队、带动队伍。

　　与会人员共同观看了“青马工程”暨团干部培训班成果汇报专题片。8位学员代表分享了培训收获。

　　公司相关部门和单位负责人针对学员提出的基层工作痛点、难点问题进行答疑解惑。（记者 卢婧伊 刘京莉）