△图为燕山石化第三届“最强操作”竞赛“全员大比拼”环节的争夺。李雪 摄

12月5日，燕山石化第三届“最强操作”竞赛总决赛暨闭幕式在影剧院隆重举行，经过月度分项赛、半决赛，最后有6支参赛队最终杀出重围登上总决赛擂台，上演了一场“最强操作”巅峰对决名场面。公司董事长、党委书记、分公司代表曲宏亮，公司领导李栋华、赵保成、王勇、田思民出席闭幕式并观摩总决赛。

　　总决赛共分为“合心筑梦、合力奋进、合拍致远”三大篇章，分别设全员强基础、全员查隐患、全员记流程、全员练精兵、全员大比拼5种竞赛题型。经过激烈比拼，最终决出冠亚季军以及百人团“十强”。其中 炼油厂第四作业区获得竞赛金奖；烯烃厂碳五区域、炼油厂第二作业区获得竞赛银奖；烯烃厂乙烯区域、炼油厂第五作业区、储运厂油品车间获得竞赛铜奖。

　　第三届“最强操作”竞赛还针对检维修、检验分析等单位专门增设了“检验和维保电仪”两个专项个人赛与团体赛。中燕建设电气一部2队获得“维保电仪专项赛”团队一等奖，检验计量中心分析一站1队获得“检验专项赛”团队一等奖，行政事务中心张建春、孙诗阳分别获得“维保电仪专项赛”个人金奖，检验计量中心杨雪获得“检验专项赛”金奖。

　　公司领导为获奖队伍颁奖。

　　曲宏亮在致辞中代表公司领导班子向为竞赛辛勤付出的裁判员和工作人员表示感谢，向获奖的参赛队伍和选手表示热烈祝贺。

　　为进一步强化人才队伍建设，深化“最强操作”竞赛成果，曲宏亮提出三点要求，一是聚焦强基固本，筑牢安全生产发展根基。通过以“生产装置全员参与、随机抽取竞赛选手、实操场景化的方式”，按照“年初启动、月度分项赛、年度总决赛”的模式，燕山石化连续三年举办“最强操作”竞赛，将岗位练兵贯穿全年。各单位要坚持发挥竞赛优胜选手的引领作用，以点带面，不断强基础、补短板，将知识和技能储备转化为安全生产源动力，实现生产装置从“竞赛强”到“基础牢”再到“全面好”转化。要以竞赛为纽带，深化人才队伍建设，实现从“阶段性练兵”向“常态化培育”转变，不断锤炼过硬本领，确保公司实现本质安全，为打造新时代高质量发展“新燕化”奠定坚实基础。

　　二是聚焦改革创新，实现转型发展新突破。公司已明确将“三线并进”作为过渡期的重点任务，公司上下要把人才培育作为战略工程，以系统化、多层次培养体系，不断提升干部职工的履职尽责能力和技术创新能力，切实把人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。通过反复锤炼操作技艺、积累实战经验，将理论知识转化为解决问题的能力，真正锻造出能破解生产难题的“金刚钻”，不断培育行业领军人才、企业发展后备人才、改革转型急需人才，为打造新时代高质量发展“新燕化”提供强劲动能。

　　三是聚焦淬炼队伍，呈现队伍建设新气象。以“最强操作”竞赛为契机，搭建多元化、专业化、品牌化竞赛平台，实现以赛促练、以赛促学。各二级单位要切实抓好人才培养工作，在长停装置人员培训、转型发展业务所需、新项目建设等针对性培训中，做好技术积累和传承，将竞赛中涌现的成果服务于生产经营，转化为安全保障和经济效益，努力锻造一支知识型、技术型、创新型的人才大军，以人才之“匙”，解转型发展之“锁”，开启燕山石化“二次创业”新篇章。

　　第三届“最强操作”竞赛采用装置全员参与、随机抽取竞赛选手、实操场景化，通过年初启动、月度分项赛、年度总决赛的竞赛模式进行技能比拼，分别设“青工基本功、应急、内操仿真、隐患排查、巡检”等5项分项赛。来自8家生产单位的27支参赛队伍，历经月度分项赛、半决赛的激烈比拼角逐，最终6支参赛队脱颖而出杀进总决赛。

　　在比赛间隙，来自二级单位的参赛职工和教练团成员表演了情景音乐剧《突破》以及情景朗诵《平安密码》。

　　燕山石化第三届“最强操作”竞赛在集体合唱《燕山石化之歌》声中闭幕。（记者 鲁贺 王然）