开栏语:“十四五”时期，燕山石化锚定打造新时代高质量发展“新燕化”航向，合心合力合拍，敢为善为勤为，在时代发展中勇立潮头，在转型攻坚中坚毅前行，用勤奋耕耘书写燕化答卷。为全景展现五载蝶变成就，从本期开始，本报开辟“回眸‘十四五’ 奋进向未来”专栏，推出系列通讯报道，以详实数据记录奋斗足迹，用生动实践诠释作为担当，共同凝聚起“十五五”奋进伟力，在新征程上续写“新燕化”高质量发展的壮丽篇章。
“十四五”期间，作为地处首都的唯一炼化企业，燕山石化始终以“首都安全无小事”的政治自觉，锚定守护首都安全核心目标，讲政治、顾大局、保稳定，全面构建全链条、全维度、全周期安全风险管控体系，以铁的决心、硬的举措扛牢安全生产主体责任，切实担负起“促一方发展、保一方平安”的政治责任，为首都能源安全与地区社会和谐发展构筑起坚不可摧的“安全屏障”，全面夯实高质量发展根基，以实绩实效展现央企安全担当。公司先后获评ISRS第9版7级认证企业、北京市安全文化创建示范企业、北京市健康企业。
高位统筹强根基 网格联动筑防线
清晨7点，炼油厂第五作业区的装置巡检路上，高压加氢安全环保总监关站站的身影准时出现，五年来，他每天至少两次参与一线巡检排查隐患、分析事故案例，这是公司“头雁”行动的日常缩影。
公司始终高度重视安全生产工作，深刻认识到作为地处首都唯一炼化企业所应肩负的重大责任和使命，将习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神作为各级领导人员的学习“必修课”，带头筑牢安全思想防线，实施“一三六”安全引领行动，公司领导班子成员下沉生产现场，协调解决安全难题、督查安全工作实效，让“安全是生命线”的理念扎根厂区每个角落。
8个生产区域的三级安全网格，是公司扎在基层的“安全神经”。从管理层到一线操作工，每个人手里都有一份《安全生产责任书》，还有写得清清楚楚的岗位安全责任清单、工作任务清单，这是每个员工的“安全承诺”，更是每一次风险防控、每一处隐患治理的行动保障。由公司牵头建立的区域一体化安全管控机制，从隐患排查到应急联动的6个维度，给各单位定下了统一安全标尺，帮着解决控制室抗爆隐患治理难题，带着完成老旧装置风险评估，把单个单位的安全短板，变成厂区内关联企业区域协同的安全优势，让这片扎根首都的能源化工集群，在保障安全的道路上越走越坚定、越干越有力。
体系筑基立长远 对标一流树标杆
2025年5月6日，二楼大厅会议室，当挪威船级社的能源系统部狄小勇经理宣布“燕山石化顺利通过ISRS第9版7级认证”时，全场响起了热烈的掌声。这是中国石化系统内首家获此殊荣的炼化企业，也是公司对标世界一流安全管理绩效的最好成果。
这样的成绩，来自于公司多年来对安全管理体系的打磨。自2021年发布HSE管理体系手册以来，公司持续推动体系要素与企业管理制度深度融合，每年的全要素审核，都会用“五个回归”的方法，把典型问题的根源找出来，确保同类问题不再发生。如今，公司已经构建起由100余项主干制度与200多项分支制度组成的制度管理系统，“日周月检”的考核机制，让每一项安全制度都能落到实处。2024年，在北京市危险化学品企业安全生产信用评价中，燕山石化获评“优”级，这份成绩，是对公司安全管理体系的最好认可。
现在，二号重整等四个装置区，“国际小现场安全评级”工作正在积极推进，一线员工们也跟着国际标准，优化着自己的操作流程。对标世界一流的脚步，燕山石化从未停下。
源头介入除隐患 全员参与防未然
“叮”的一声，合成树脂厂安全管理员谷新龙的手机上，收到了一条隐患上报信息：“三聚装置区的一根管线，保温层有破损”。他立刻在“双防”平台上进行了记录，不到十分钟，维修班组就已经拿到了整改任务单，当天下午，隐患就完成了整改，这是公司双重预防机制的日常运作场景。
公司运用专业方法，对生产经营的全过程进行风险识别评估，建立了三级安全风险清单，重点紧盯危化品运输等关键环节；“双防”平台的动态监测，让每一个隐患都能形成“上报-处置-销号”的闭环管理。
在燕山石化，隐患排查不仅有专业的手段，还有全员的参与。公司推出的“安全啄木鸟”专项活动，鼓励员工上报隐患，已累计发放80余万元的奖励，有力促进了隐患的及时发现和解决。同时，公司也在稳步推进老旧装置的更新改造，每三年一次的第三方安全审计，会把安全隐患找出来，按照“五定”整改计划逐一销号，确保重大隐患动态清零。
严管细查把关键 过程防控保平安
今年炼化大检修期间，公司动火作业现场，多了几个特殊的“监督员”，第三方监督人员的身影，会出现在每一处高风险动火作业的现场，作业画面还会通过10路视频，实时上传至北京市监管系统。
对于高风险作业，公司坚持严管严控。作业审批的流程，每一步都不能少；风险识别的内容，每一项都要落到实处。公司还引入了视频智能识别违章系统，1000路视频监控，能自动识别23类违章行为，推送给专人处置，让安全管控的技防水平不断提升。
承包商管理，也是公司安全管控的重点。公司对承包商的资质进行严格审查，关键人员必须持证上岗，组织进行“实操+理论”的双轨培训；月度考评和安全记分量化考核的机制，坚决对违章行为说不，架起了承包商单位和人员不能触碰的“高压线”。
文化铸魂凝共识 智慧赋能提质效
在燕山石化，安全文化已经融入了员工的日常。每年的“HSE一号文”，是公司党政工团联合下发的第一份文件；每年的第一个会议，是安全生产工作会议；“安全喊话”“我为安全做诊断”这些特色活动，让安全的理念，变成了员工的自觉行为。2023年，公司获评“北京市安全文化创建示范企业”，这份荣誉，是对公司安全文化的最好肯定。
同时，科技也为安全管理持续赋能。双重预防数智化管控平台实现风险动态监测与隐患闭环治理；工艺智能巡检、无人清罐机器人等18个“工业互联网+安全生产”应用场景，大幅提升了安全管控效率。公司消防中心（应急救援中心）作为国家危化品应急救援队，以“召之即来、战之必胜”的铁军作风，扛起应急救援的重任，高质量完成辽宁盘锦防汛排涝救灾、“23·7”应急抢险等任务，配合北京市开展应急救援队伍大练兵、石化装置灭火救援实战演练等专项行动，凭借过硬战力斩获“第三届全国危险化学品安全生产应急救援技术竞赛团体三等奖”等荣誉，以一次次向险而行的冲锋、一场场攻坚克险的胜利，履行捍卫人民生命财产安全和企业生产安全的神圣使命，成为守护区域安全的“钢铁屏障”。
五载铸盾，平安为证；新程再启，安全为要。站在“十五五”新起点，燕山石化将继续以保障首都安全为己任，以更高质量的本质安全水平、更有力的员工自觉行动，构建起更加科学完善安全治理体系，推动高质量发展与高水平安全更深融合，向着打造世界一流安全管理绩效、国内最安全炼油化工企业的目标不断迈进，为新时代首都经济社会发展贡献“新燕化”更大力量。（特约记者 支咪咪）