1月20日，北京市工业（国防）工会主席孙宇带领调研组到燕山石化公司调研指导，并深入生产一线看望慰问干部职工。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李栋华陪同调研。

　　孙宇一行首先来到合成橡胶厂中控室，亲切慰问当班干部职工。孙宇询问了燕山石化当前生产经营和大雪低温天气应对情况，对坚守安全生产一线的干部职工致以衷心感谢和亲切慰问。随后，孙宇一行又来到炼油厂第五作业区，与干部职工亲切交谈，详细了解了燕山石化成品油和氢气新能源生产保供情况，勉励一线干部职工精心操作、锐意创新，担当起企业提质增效主力军的责任。孙宇还参观了燕山石化公司“职工心灵驿站”，详细了解驿站在服务职工心理健康、缓解工作压力、营造和谐氛围方面发挥的积极作用。

　　现场调研结束后，孙宇一行来到炼油厂刘劲松劳模创新工作室，与劳模、先进代表座谈交流。与会职工代表结合企业转型升级和高质量发展实际，分享了自己在技术创新、科研攻关、提质增效和人才梯队培训等方面的工作体会与成长感悟，并就技能提升、职业发展、生活保障、职业健康等职工普遍关切的问题提出意见和建议。

　　孙宇认真听取职工代表发言，并对相关问题现场做出解答。他指出，燕山石化当前正处于高质量发展和“二次创业”的关键阶段，要进一步激发一线职工的创新活力，夯实企业安全生产基础。要重视劳模创新工作室作用的发挥，为一线干部职工参与企业重要攻关任务和科技创新创造机遇，搭建平台，进一步夯实企业高质量发展根基。要维护好一线干部职工的合法权益，关心关怀技术技能骨干和劳动模范的职业成长，用好企业EAP服务体系，组织好职工喜闻乐见的文体活动，增强一线干部职工的获得感、幸福感和安全感。北京市工业（国防）工会将加大对生产一线干部职工的服务力度，营造更加有利于技术攻关与人才成长的内部环境，推动形成创新驱动发展，发展反哺职工的良性循环，为企业高质量发展凝聚更广泛的力量。

　　李栋华对北京市工业（国防）工会领导的莅临指导表示欢迎和感谢，他表示，燕山石化公司党委和工会组织将虚心接受调研组的指导意见，认真落实市工业（国防）工会领导提出的要求，高度重视本次调研座谈会上职工代表提出的意见和建议，积极整合内外部资源，为人才成长搭建更广阔的平台，大力支持劳动模范和技术技能骨干在打造新时代高质量发展“新燕化”的征程上发挥引领示范作用。（记者 王月宁）