为深入落实新时代关于党的建设总体要求，牢牢把握全面从严治党的政治方向，1月30日，公司召开2025年直属单位党委书记集中述职评议会，全面盘点2025年度基层党建工作，对各单位党委书记履行党建第一责任人职责情况进行评议指导。公司董事长、党委书记、分公司代表曲宏亮出席会议并讲话，公司总经理、党委副书记孔健，公司领导李栋华、王勇、田思民出席会议。

　　会上，合成树脂厂、储运厂、公司党校（教育培训中心）、热电厂、燕山威立雅5家直属单位党委书记进行现场述职，其他13家二级单位党委书记进行书面述职。公司领导对述职情况进行提问和点评，肯定成绩，指出问题，明确整改方向和工作要求。

　　曲宏亮肯定了2025年各单位党建工作成效，并就做好2026年公司党建工作提出三点要求：一是要扛牢政治责任，筑牢管党治党根基。 党委书记要深刻认识到自身履职尽责情况，直接关系到全面从严治党在基层能否形成生动实践，关系到公司“二次创业”战略部署的成败。要全面落实党建工作责任制，强化党组织在决策把关、带强班子、建好队伍方面的核心作用，推动党的领导全面融入安全环保、生产经营、队伍建设和风险防控各环节。要压实各级党建责任，实现全面从严治党全覆盖、无死角。进一步织密扎牢党建网格，将工作责任精准分解到支部、党小组和每名党员，切实发挥党委政治核心和党支部战斗堡垒作用。

　　二是要深化融合互促，激活高质量发展动力。燕山石化作为集团公司转型发展的先行者，更应在探索党建与业务同频共振、深度融合上走在前、作表率。要借鉴推广先进单位在安全生产、扭亏脱困、转型发展中探索出的“转观念、促提升”、“党委品牌创建”等方面的经验和方法，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势。必须高标准、严要求整改党建考核反馈问题，持续提升党员发展和管理质量。要高度重视党支部书记队伍建设和能力培养，筑牢党建工作高质量发展根基。要充分发挥党员先锋模范作用，持续深化“党员先锋队”、“党员示范岗”创建，让“一个党员一面旗帜”的效应更加彰显。

　　三是要锤炼过硬作风，凝聚“二次创业”干劲。各单位党委书记必须率先垂范，以过硬的作风创造过硬的业绩，大力弘扬实事求是、求真务实精神，坚决反对形式主义、官僚主义。要真诚倾听职工心声，高度重视职工反映的问题，真正深入基层、走心走实开展调研和思想工作，拿出能够服众、切实可行的思路和措施，快速解决发展中的难题，当好职工群众的“主心骨”。公司已将2026年明确为“深化管理改革年”，各单位党委要提前谋划，做好充分的思想和工作准备，在管理机制、业务流程、组织架构优化创新等方面深入推进，为改革攻坚扫清障碍、提供保障，广泛凝聚“二次创业”共识，深入激发“二次创业”干劲。

　　李栋华在主持会议时强调，各单位党委书记要切实担负起“第一责任人”职责，及时传达本次会议精神，认真组织学习公司关于党建工作的重要部署，确保公司深入推进全面从严治党的决策和要求传达到一线，落实到各项工作中。要坚持问题导向，进一步抓好问题整改提升。要强化党建引领，进一步推动党建与中心工作深度融合，促进党建工作与安全生产、扭亏脱困、改革发展有机结合，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，为公司全面开启“二次创业”新征程提供坚强保障。（记者 林小涵）