4月28日，“五一”国际劳动节及“五四”青年节前夕，公司召开2026年先进集体和先进个人表彰大会，旨在激励广大干部员工弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极投身二次创业新征程，为打造新时代高质量发展“新燕化”、开创“十五五”发展新局面建功立业。

　　公司董事长、党委书记、分公司代表曲宏亮出席会议并讲话，公司总经理、党委副书记孔健主持会议，公司领导李栋华、赵唤群、田思民出席会议。

　　曲宏亮代表公司向受到表彰的先进集体和个人表示热烈祝贺，向奋战在公司各个岗位的干部员工和团员青年致以节日问候。

　　曲宏亮要求，要弘扬劳模精神，勇担时代使命，凝聚二次创业奋进之力。讲好劳模故事，筑牢信仰之基，创新宣传形式，丰富传播载体，深入挖掘、广泛宣传先进典型的感人事迹和崇高精神，教育引导广大干部员工以劳模为镜、向先进看齐。厚植工匠文化，营造奋进之势，持续完善先进典型选树培育长效机制，聚焦安全生产、提质增效、项目建设等重点任务，激励广大干部员工以先进为榜样，立足岗位建功立业。锻造人才队伍，夯实发展之基，主动适应公司改革发展需要，聚焦煤化工、新能源、新材料等新领域新赛道，统筹推进紧缺人才培养，择优选派骨干到外埠项目实践锻炼，着力破解人才断层、专业不强、结构不优等问题。

　　曲宏亮指出，要坚持实干担当，勇挑时代重任，谱写二次创业崭新篇章。守牢安全环保底线，营造良好发展环境，牢固树立“首都无小事、事事连政治”的大局意识，以中央环保督察、集团公司设备大检查和公司体系内审问题整改为抓手，层层压牢压实安全环保责任，持之以恒打好安全环保攻坚战。聚力攻坚扭亏脱困，提升经营创效能力，持续强化“过紧日子、苦日子”意识，以更加坚定的决心、更加有力的举措打好提质增效持久战，纵深推动311项提质增效措施落实见效，不断巩固扩大首季开门红成果。加快重点项目建设，拓展转型发展空间，以更高标准、更严要求、更实举措推进内蒙古大路项目和天津南港项目建设，全力打造煤化工行业标杆，持续做强“燕山橡胶”品牌，确保燕山石化这面旗帜永远高高飘扬。

　　曲宏亮强调，要激扬青春活力，勇立时代潮头，注入二次创业强劲动能。坚持政治引领，厚植青春信念底色，持续加强青年理想信念教育，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，扎实推进青年精神素养提升工程和“青马工程”，努力锻造一支有理想、有追求、有责任感的青年后备军。搭建成长平台，淬炼青春奋斗本领，常态化开展分层分类培训、实战化练兵，引导青年员工学习新工艺、新技术、新方法，提升AI应用、数据分析、项目管理等复合能力，勉励青年员工在推动重点项目建设、解决复杂难题中练胆识、增才干。加强关心关爱，夯实青春成长之路，聚焦“投资于人、温暖于人、锻造于人”，及时关注青年思想动态和成长诉求，进一步做好青年员工职业生涯规划，优化激励约束机制，健全“我为青年办实事”长效机制，提升青年员工获得感、幸福感、归属感。

　　就深入落实本次会议精神，孔健提出三点要求，一要弘扬伟大精神，凝聚二次创业合力。各单位各部门要认真学习贯彻会议精神，大力宣传先进事迹，发挥典型带动作用，引导干部员工增强“四个与共”共同体意识，鼓励学习先进、对标先进、争当先进，形成“表彰一个、带动一批、影响一片”的辐射性作用。

　　二要聚力攻坚突破，确保目标高效达成。各单位各部门要聚焦“五大突破”“五大行动”等年度重点任务，充分发挥职工创新工作室、劳动竞赛、五星级评选等平台载体作用，广泛动员广大干部员工在安全环保、经营创效、创新发展、改革管理、项目建设等重点领域攻难关、破瓶颈、创佳绩。

　　三要树牢宗旨意识，锻造过硬人才队伍。各级党组织要结合当前正在开展的树立和践行正确政绩观学习教育，在加强政治引领、推进建功立业、畅通成长渠道、做实关心关爱等方面持续发力，常态化开展“我为群众办实事”活动，让实干者受尊敬，让担当者有舞台，让创新者有回报，形成人人有责、人人尽责、人人争先的生动局面。

　　会上，李栋华宣读《关于表彰2026年先进集体和先进个人的决定》。

　　公司领导为先进集体和先进个人颁奖。

　　先进集体和先进个人代表作交流发言。（记者 张若晗）