5月8日，公司召开5月份党委（纪委）书记例会，创新采用“主题+联动分析+延伸分享”模式，对思想政治工作进行专题总结，安排部署5月份及下一阶段党建重点工作，要求干部职工戒骄戒躁，再接再厉，进一步巩固扩大首季“开门红”成果，统筹推进二次创业各项重点工作。公司董事长、党委书记、分公司代表曲宏亮主持会议并讲话，公司总经理、党委副书记孔健，公司党委副书记、纪委书记、工会主席李栋华出席会议。

　　就深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，曲宏亮强调，燕山石化地处首都北京，确保安全生产是最大的讲政治、最大的出实绩、最好的提效益，要深刻汲取近期行业内外发生的安全生产事故教训，认真组织开展专项类比排查，举一反三进行对照整改，务必牢牢守住安全生产底线。要强化实干和执行导向，针对各级检查中暴露出的问题和短板，坚持从体系运行、专业管理和干部职工执行力方面深挖问题根源，在整改显性问题的同时根治问题产生的根本原因。要正确看待今年以来生产经营、重点项目建设取得的成绩，戒骄戒躁，再接再厉，进一步巩固扩大“开门红”成果。要全力扛起二次创业使命，敢于刀刃向内、自我革命，坚决摒弃守成思维和躺平惰性，以实事求是、求真务实、真抓实干的作风全力以赴攻坚二次创业重点任务。

　　就立足实际做好思想政治工作，曲宏亮指出，本部“新基业”工程是燕山石化实现转型高质量发展的根本基石、压舱底盘和立足之本，也是燕山石化二次创业的重要攻坚目标。要通过切实有效的思想政治工作和接地走心的宣传教育，引导干部职工将思想和行动统一到加快推进二次创业的“五大行动”上。要加快推进大路“新生命”工程、南港“新希望”工程，驻外团队要树立信心，坚持高起点、高标准、高质量、高效率，在管理标准、工作要求、文化传承上必须与公司保持高度一致，做到管理底线不能松、工作标准不能降、纪律要求不能软。要持续做好职工思想动态调研，精准掌握不同年龄段、不同岗位、不同家庭情况职工的诉求，鼓励职工转换赛道投入外埠重点项目建设。

　　曲宏亮要求，要加强对青年职工的关心关爱。思想引领要跟上，让青年职工心中有底。要随时了解青年的关注点和发展需求，帮助青年职工将个人的职业生涯规划同燕山石化二次创业的战略部署深度融合。要搭建舞台，让青年职工成长有阶梯，鼓励青年职工立足岗位，沉下心来钻研技术、锻炼能力，尽快成长为能够独当一面的业务骨干，在二次创业新征程上建功立业。生活关爱要体现温度，各级组织要及时关注青年生活状态，创造条件，营造氛围，帮助青年职工解决工作、生活、情感问题。要做好先进青年典型的选树宣传，激励引导青年职工争先创优。

　　孔健就深化党建和业务工作“双融双促”提出要求：一要强化思想引领，务实筑牢二次创业根基。各级领导干部和党员骨干要带头查思想、查作风、查落实。管理人员要检视工作安排是否扎实，要深入现场、关注边角位置，敢抓敢管、奖惩分明，督促关键环节落实到位。

　　二要强化党建引领，促进党建工作与业务工作同频共振。“党建+”要落到实处，聚焦外包转自干、强化网格化管理等基层重点任务，细化岗位职责和操作规程。要进一步完善激励机制，善于总结推广基层工作成功经验，推动党建考核与生产经营绩效考核挂钩，以实实在在的举措促进业务工作提升。

　　三要抓实能力建设，提升各层级职工实战能力。 培训工作要区分不同层级职工的不同需要，不能“上下一般粗”。管理人员要先学一步，学深悟透，然后再精准施教，坚决杜绝培训工作中的形式主义、官僚主义，确保“三支人才队伍”建设扎实推进、取得实效。

　　李栋华就扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育、加强停工装置资产处置监督，统筹做好宣传、群团及稳定工作，精心筹备第十九届职工运动会等重点工作作出部署。

　　会上，中燕建设党委书记领学习近平总书记关于思想政治工作的重要论述。公司党委宣传部、储运厂党委、有机化工厂党委、储运厂装卸车间第一党支部、有机化工厂VAC-VAE联合装置党支部围绕思想政治工作进行联动分析汇报。综合管理部（维护稳定办公室）通报4月份维稳工作情况，布置5月份重点工作。（记者 林小涵）