5月29日，内蒙古能化公司组织40余名干部职工赴燕山石化本部，开展“二次创业、奋斗有我”主题企业文化活动。燕山石化公司董事长、党委书记、分公司代表，内蒙古能化公司董事、党委书记曲宏亮，燕山石化公司副总经理、内蒙古能化公司总经理代贵生，内蒙古能化公司副总经理刘振岭、周树理参加活动。

　　此次企业文化活动通过实地观摩、党性教育、专题研讨相结合的方式，组织干部职工溯源燕山石化发展历史，感悟科创实力、见证绿色转型、淬炼担当作风，以文化认同进一步统一思想共识、增强奋斗自信，汇聚起内蒙古能化干部职工投身“二次创业”、奋力打造新时代高质量发展“新燕化”的强大力量。

　　在公司红色教育基地展厅，大家系统回望公司五十余年扎根首都、实干兴企的奋斗历程，深切感悟一代代燕山石化人传承坚守的“团结、求实、严细、创新”企业精神，在厚重的发展脉络中感悟初心使命、汲取精神力量，进一步增强企业认同感、归属感与使命感。

　　在2#氢气新能源装置现场，大家近距离了解公司氢能产业布局、生产工艺与市场化应用成果。作为“双奥”服务保障企业，燕山石化圆满完成北京冬奥会、冬残奥会氢能保障任务，以硬核绿色产能助力首都生态文明建设和绿色高质量发展。通过参观，大家深刻体悟公司主动服务国家战略、立足首都大局，布局新能源产业的政治担当，进一步坚定了绿色转型、低碳发展的信心决心。

　　在高性能膜产业基地，大家详细了解公司在高端新材料领域的技术攻关、产品迭代等情况。鲜活的科创实践、丰硕的创新成果，让大家直观体会到燕山石化敢为人先、精益求精的创新精神。

　　走进牛口峪湿地，大家实地见证公司始终坚守生态优先、绿色发展理念，持之以恒推进生态治理、环境提质，实现安全生产与生态保护协同共进，从工业厂区到生态企业的华丽蝶变。

　　实地观摩后，在公司党校（教育培训中心），集中开展了党性教育暨“二次创业、奋斗有我”结构化专题研讨。大家紧扣燕山石化企业文化内核，结合自身岗位职责和内蒙古能化建设运行实际，深入探讨立足岗位服务企业发展、投身“二次创业”的思路举措，在交流互鉴中凝聚思想共识、提振奋斗干劲。 

　　曲宏亮全程参与了专题研讨，认真回应了干部职工关心关注的热点难点问题，深入解读了“合心合力合拍、敢为善为勤为”的核心内涵，并提出三点工作要求：一要高度重视此次企业文化活动的重要意义，明确学习的主要目的。开展“二次创业、奋斗有我”主题企业文化活动，是一次溯源历史、寻根铸魂、凝心聚力的思想洗礼。要以“合心合力合拍、敢为善为勤为”为思想引领与行动指南，在重温企业五十余年奋斗历程中感悟“我们从哪里来，未来向哪里去”，不断强化文化认同、思想认同、使命认同，真正以昂扬奋进的状态投身项目建设，确保本次学习培训走深走实、取得实效。

　　二要深刻理解二次创业的核心内涵，准确把握为什么干、干什么、怎么干。开展二次创业是企业立足国家能源安全战略、破解发展瓶颈、实现高质量可持续发展的必然选择。内蒙古煤化一体化项目作为燕山石化“十五五”发展的“新生命”工程，必须传承燕山石化企业精神和优良传统，锻造过硬干部人才队伍，补齐技术、管理、人才短板，坚持高起点、高标准、高效率、高质量推进建设，敢于走出舒适区、主动挑战自我、持续提升能力，真正做到思想同心、工作同向、行动同步，以实干担当开创企业发展新局面。

　　三要全力抓好项目建设推进落实，确保各项工作任务落地见效。要以此次企业文化活动为新起点，锚定发展目标，勇毅担当前行。要强化能力建设、创新培训机制，营造主动学习、比学赶超的浓厚氛围；要夯实基础管理，履行“兰台使命”，抓实档案资料、安全质量与全过程管控；要凝聚奋进合力，传承优良作风，紧盯项目关键节点，攻坚克难、真抓实干，全力打造煤化一体化行业标杆，奋力书写新时代高质量发展“新燕化”高分答卷。

　　据悉，企业文化活动将分三批次进行，覆盖内蒙古能化公司全体干部职工，此次活动为首批次。

　　(公司党委宣传部 供稿)