6月8日，公司召开6月份党委（纪委）书记例会，总结5月份公司党建工作，安排部署6月份及下一阶段党建重点任务。公司董事长、党委书记、分公司代表曲宏亮主持会议并讲话，公司总经理、党委副书记孔健，公司党委常委、纪委书记李栋华出席会议。

　　曲宏亮强调，上半年，面对复杂严峻的国内外形势和生产经营挑战，公司各级党组织坚决贯彻落实集团公司年度工作会和公司党委扩大会工作部署，锚定安全生产、经营创效、改革发展等重点任务，持续发力、实干攻坚，取得了稳经营、促发展的扎实成效。

　　就做好下一步工作，曲宏亮提出四点要求：一要持续深入推进树立和践行正确政绩观学习教育。随着改革的逐步推进，公司将迎来深层次结构性调整的关键时期，我们要深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的重要论述，拧紧思想总开关，把政绩落脚在强化党建、提质增效、经营创效、队伍稳定等工作上。当前，“安全生产月”正在深入开展，要紧盯炼油装置检修、老旧罐区及社区改造，以及南港、大路外埠项目施工等重点任务，克服高温、雨季等不利因素影响，各级领导干部要下沉一线、靠前指挥，以过硬担当和务实作风，坚决守牢安全、质量、民生底线，保障各项工作平稳推进。

　　二要持续深化职工“走出去”工作。今年以来，公司党委（纪委）书记例会坚持每月聚焦一个主题，深挖党建工作难点、堵点、痛点，取得了明显成效。下一步，将继续创新建立“基层出题、公司答题”工作机制，面向二级单位、机关部门征集问题，搭建交流互鉴平台，持续优化提升党建工作方式方法。要持续讲好外埠项目人员的先进事迹与奋斗故事，影响和激励更多的人员“走出去”。要针对工作和人员能力需求，组织专项培训，通过全流程严格管理，引导职工潜心钻研、增强技能。要统筹医疗、社保、帮扶等资源，落实暖心服务措施，用心用情解决实际困难，不断凝聚外拓队伍攻坚奋进的强大合力。

　　三要多做直抵人心的宣传思想政治工作。当前正值半年工作收官节点，公司生产经营稳中有进、整体盈利。各单位要全面复盘、总结成绩，更好振奋职工队伍、鼓舞攻坚干劲，全力冲刺下半年目标任务。宣传工作既要讲好历史，传承精神文化，更要面向未来，讲好二次创业、改革创新故事，用高质量发展的光明前景明晰方向、坚定信心；要围绕“安全生产月”活动主题，更深凝聚“安全是最大效益”的全员共识，共建全员安全认知价值体系，以平稳安全态势护航公司下半年提质增效、扭亏攻坚各项任务落地见效。

　　四要持续做好做细服务保障工作。党群服务要紧跟生产节奏，紧贴职工需求，把暖心保障送到岗位、送到现场。要逐项推动惠民实事落地，针对夏季高温天气，结合业务外包转自干、现场检修及外埠项目建设等重点任务，全面提升服务保障响应效率与质量，为干部员工凝心聚力、攻坚奋进筑牢坚实后盾。

　　曲宏亮还就高质量做好公司庆祝中国共产党成立105周年宣传表彰活动、6月“反腐倡廉教育月”活动、上半年党建调研督导和二季度员工思想动态调研等工作提出明确要求。

　　孔健就深化党建和业务工作“双融双促”提出三点要求：一要以更大力度一体推进学查改，持续推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实。各单位党委要紧扣“深化改革年”工作主线深学细悟，带着使命学、带着问题学、带着思考学。结合党建工作和中心工作实际，以问题为导向，反思自身工作短板和弱项，找准关键，细化措施，压实责任，确保学习教育取得实效。

　　二要以更大力度建强战斗堡垒，持续推动党建与中心工作深度融合。聚焦现场5S管理、对外拓展等攻坚重点，各级党组织要细化工作任务、明晰责任分工，发挥网格化管理效能，建立务实管用的运行机制和考核标准，全面提升党建与业务融合质效。

　　三要以更大力度主动化解矛盾，持续维护和谐稳定大局。要结合公司和本单位实际，领导干部要发挥“领头雁”“定盘星”作用，及时了解和掌握员工思想动态，切实筑牢员工思想稳定防线。各单位党委和公司相关部门要靠前一步，主动开展工作，讲清形势、讲清政策，确保各项改革举措稳妥推进。

　　李栋华就开展好“反腐倡廉教育月”活动和安全生产、停工装置处置、老旧小区改造专项监督等工作提出要求。

　　会上，燕山威立雅公司负责人领学习近平总书记关于全面深化改革的重要论述。公司党委组织部、烯烃厂党委、合成树脂厂党委、烯烃厂乙烯装置党支部、合成树脂厂二高压装置党支部围绕员工“走出去”工作做专题联动分析汇报。综合管理部（维护稳定办公室）通报5月份维稳工作情况，布置6月份重点工作。（记者 张若晗）