燕山石化召开8月份党委（纪委）书记例会

8月18日，公司召开8月份党委（纪委）书记例会，总结讲评7月份党建工作，部署安排8月份及下一阶段党建重点任务。会议要求，全体干部职工要统一思想、强化担当，深入理解改革、支持改革、参与改革，全方位保障改革转型高质量发展各项举措平稳落地、顺利实施。公司董事长、党委书记、分公司代表曲宏亮，公司党委常委、纪委书记李栋华出席会议。

公司党群首席专家，公司机关党群部门负责人，公司本部各二级单位党委书记、纪委书记，合资合作企业党建负责人在主会场参会。内蒙古能化公司、天津南港项目管理部、东方石化、保定石化相关负责人在分会场参会。

曲宏亮传达了8月13日集团公司总经理、党组副书记赵东到燕山石化调研时的讲话精神。

曲宏亮指出，当前最重要的工作就是深入贯彻落实集团公司2026年领导干部会议精神，以及燕山石化2026年领导干部会暨深化改革推进会精神。各级组织要有计划、有步骤、有具体措施，把学习宣传两级会议精神的成效转化为干部职工的实际行动，教育引导干部职工理解改革、支持改革、参与改革，广泛凝聚共识，盘活优化人力资源，提升管理质效，为完成转型高质量发展凝聚强大合力。

曲宏亮强调，要统一思想，吃透深化改革的核心要义与部署要求。要强化担当，全方位保障改革措施平稳落地。要真正吃透改革目标是充分盘活人力资源、压缩管理层级，提升管理质效，实现高质量发展。要以接地气的方式推动改革，围绕能力建设，深入梳理业务流程、岗位职责，稳步推进下一步工作。领导干部要主动靠前，带头推进，以时不我待的紧迫感抓交接、抓融合、抓稳定、抓落实，按照公司制定的时间表、路线图与进度节点，推进机构、业务、管理高效顺畅融合，形成合力，确保管理不缺失、责任不缺失，确保组织建设、队伍建设、生产经营、安全环保、重点工程建设安全有序开展。

曲宏亮强调，青年职工是职工队伍中的生力军，代表着企业的未来和希望，公司相关部门和两级党委要创新工作思路，立足燕山石化二次创业和转型高质量发展，深入研究制定加强青年职工队伍建设的工作目标和具体措施。要加强青年职工思想建设，用党的创新理论武装青年职工头脑，教育引导青年职工树立正确的人生观、价值观、世界观。要加强青年职工队伍能力建设，引导青年职工立足岗位钻研技术、学习业务，通过有效培训促进青年职工专业理论同生产经营、改革发展实践相结合，尽快成长为公司二次创业的主力军。要大胆任用青年骨干，为青年职工展示才能提供舞台，为青年职工成长成才提供通道，鼓励青年职工在深化改革重点任务中锻炼才干，在转型高质量发展项目上建功立业。

曲宏亮还结合近期业内安全事故部署了公司8月份“安全生产月”相关工作，重点就深入推进承包商专项整治提出要求。

李栋华就加强监督执纪、为全面深化改革护航提出要求：

要坚决服从公司改革大局。各级党组织要进一步提高站位，扎实做好政策宣讲、思想疏导等各项工作，从严抓好队伍管理，引导各级干部把思想行动自觉统一到公司的决策部署上来。

要强化责任担当。各级领导干部要切实履行好“一岗双责”，带头支持改革、参与改革，同时也要抓好分管领域的队伍稳定、纪律建设工作，坚决纠治改革过程中的形式主义、官僚主义问题。

要严守纪律底线。两级纪委要督促全体干部职工严格遵守改革纪律，维护好改革推进期间正常的生产经营秩序，严防国有资产流失，严防各类违纪违规风险。

要从严执纪问责。坚持严管厚爱，落实“三个区分开来”，为敢于担当、敢于作为的干部鼓劲加油。对违反纪律要求，迟滞改革进程，干扰改革进展的行为严肃进行查处，确保改革推进期间思想不乱、工作不断、队伍不散。

会上，化工三部党委负责人领学习近平总书记关于青年工作的重要论述。

党群文化部、炼油一部党委、化工一部党委、炼油一部第四作业区党支部、化工一部间苯二甲酸区域党支部负责人分别就青年职工教育引导工作进行分析汇报。

公司维稳办总结7月份维稳工作，部署8月份维稳重点任务。（鲁贺）